Tipos De Organizaciones Globales
Páginas: 5 (1037 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2012
TIPOS DE ORGANIZACIONES GLOBALES
Las empresas se pueden clasificar según su participación internacional en Organizaciones Domésticas, internacionales, multinacionales, trasnacionales, sin fronteras.
Organizaciones Domésticas
Son organizaciones cuyo campo de acción se desarrolla dentro del mismo país, eventualmente tienen relaciones comerciales con empresas de otros países, por lo generalson compañías pequeñas, pero es cada vez más frecuente, la tendencia a incurrir en mercados internacionales, por ejemplo Botanas la Lupita, Big Cola etc.
Organizaciones internacionales
Son aquellas empresas que tienen la sede en un solo país, pero que realizan actividades de compra y venta a nivel internacional. Realizan transacciones entre fronteras nacionales. Estas transacciones incluyentransferencia de bienes, servicios, tecnología conocimiento gerencial y capital a otros países.
La interacción de una empresa con el país anfitrión puede darse de muchas formas. Una de ellas es la exportación de bienes y servicios, otra puede ser un contrato de licencia para producir bienes en cualquier otro país. La compañía puede celebrar contratos administrativos para operar compañíasextranjeras. Una forma más de interacción es la inversión conjunta (Joint Venture) con una empresa en el país anfitrión, y ésta podría ser la alianza estratégica que a menudo se forma con el fin de extenderse geográficamente o extender el mercado de productos y servicios.
Organizaciones Multinacionales
Las organizaciones que negocian en todo el mundo no son nada nuevo. Pero hasta mediados de ladécada de 1960 las Corporaciones Multinacionales (CMN) se convirtieron en lugar común. Éstas organizaciones, mantienen operaciones significativas en varios países pero son dirigidas desde uno solo, inauguraron el rápido crecimiento del comercio internacional, sus objetivos están encaminados a ejercer una mayor participación en los mercados internacionales, para lo cual logran sus objetivos, abriendoplantas en otros países o a través de distribuidores. Con su método de control desde el país originario, la CMN es característica de la postura teocéntrica. Entre los ejemplos de compañías que se pueden considerar CMN se encuentran Sony ,Deutsche Bank Ag, entre otros. Aunque estas compañías tienen propiedades considerables en el mundo, las decisiones administrativas con implicaciones para toda lacompañía se toman en las oficinas centrales en el país original.
Organizaciones trasnacionales
Las organizaciones trasnacionales (CTN) mantiene operaciones significativas en más de un país, con dirección descentralizada en cada uno. En ésta organización no se pretende repetir el éxito interno dirigiendo las operaciones foráneas desde la matriz. Por el contrario, contrata empleados localespara dirigir la empresa y las estrategias de marketing se adaptan alas características de cada país. Ésta organización global se adhiere a una postura poli céntrica. Por ejemplo la empresa Suiza Nestlé. Con operaciones en prácticamente todos los países del mundo, sus gerentes hacen corresponder los productos con los clientes.
Organizaciones sin fronteras
Son organizaciones mundiales en lasque se suprimen las barreras geográficas artificiales, que emprenden negocios globales con una postura geocéntrica, por ejemplo Bristol-Myers Squibb cambió su empresa de consumo para hacerse más enérgica en las ventas internacionales y creó una posición directiva encargado de las medicinas de consumo en todo el mundo, como Buffering y Excedrin.
CÓMO SE VUELVEN GLOBALES LAS ORGANIZACIONES
Lasorganizaciones pasan por tres fases cuando se globalizan. Cada fase sucesiva requiere más inversiones, y así entraña más peligros.
En la primera fase, para dar el primer paso hacia la globalización los directores deciden exportar los productos de la organización a otros países; es decir, fabricar los productos en el país y venderlos en el extranjero. La organización también puede optar primero...
Las empresas se pueden clasificar según su participación internacional en Organizaciones Domésticas, internacionales, multinacionales, trasnacionales, sin fronteras.
Organizaciones Domésticas
Son organizaciones cuyo campo de acción se desarrolla dentro del mismo país, eventualmente tienen relaciones comerciales con empresas de otros países, por lo generalson compañías pequeñas, pero es cada vez más frecuente, la tendencia a incurrir en mercados internacionales, por ejemplo Botanas la Lupita, Big Cola etc.
Organizaciones internacionales
Son aquellas empresas que tienen la sede en un solo país, pero que realizan actividades de compra y venta a nivel internacional. Realizan transacciones entre fronteras nacionales. Estas transacciones incluyentransferencia de bienes, servicios, tecnología conocimiento gerencial y capital a otros países.
La interacción de una empresa con el país anfitrión puede darse de muchas formas. Una de ellas es la exportación de bienes y servicios, otra puede ser un contrato de licencia para producir bienes en cualquier otro país. La compañía puede celebrar contratos administrativos para operar compañíasextranjeras. Una forma más de interacción es la inversión conjunta (Joint Venture) con una empresa en el país anfitrión, y ésta podría ser la alianza estratégica que a menudo se forma con el fin de extenderse geográficamente o extender el mercado de productos y servicios.
Organizaciones Multinacionales
Las organizaciones que negocian en todo el mundo no son nada nuevo. Pero hasta mediados de ladécada de 1960 las Corporaciones Multinacionales (CMN) se convirtieron en lugar común. Éstas organizaciones, mantienen operaciones significativas en varios países pero son dirigidas desde uno solo, inauguraron el rápido crecimiento del comercio internacional, sus objetivos están encaminados a ejercer una mayor participación en los mercados internacionales, para lo cual logran sus objetivos, abriendoplantas en otros países o a través de distribuidores. Con su método de control desde el país originario, la CMN es característica de la postura teocéntrica. Entre los ejemplos de compañías que se pueden considerar CMN se encuentran Sony ,Deutsche Bank Ag, entre otros. Aunque estas compañías tienen propiedades considerables en el mundo, las decisiones administrativas con implicaciones para toda lacompañía se toman en las oficinas centrales en el país original.
Organizaciones trasnacionales
Las organizaciones trasnacionales (CTN) mantiene operaciones significativas en más de un país, con dirección descentralizada en cada uno. En ésta organización no se pretende repetir el éxito interno dirigiendo las operaciones foráneas desde la matriz. Por el contrario, contrata empleados localespara dirigir la empresa y las estrategias de marketing se adaptan alas características de cada país. Ésta organización global se adhiere a una postura poli céntrica. Por ejemplo la empresa Suiza Nestlé. Con operaciones en prácticamente todos los países del mundo, sus gerentes hacen corresponder los productos con los clientes.
Organizaciones sin fronteras
Son organizaciones mundiales en lasque se suprimen las barreras geográficas artificiales, que emprenden negocios globales con una postura geocéntrica, por ejemplo Bristol-Myers Squibb cambió su empresa de consumo para hacerse más enérgica en las ventas internacionales y creó una posición directiva encargado de las medicinas de consumo en todo el mundo, como Buffering y Excedrin.
CÓMO SE VUELVEN GLOBALES LAS ORGANIZACIONES
Lasorganizaciones pasan por tres fases cuando se globalizan. Cada fase sucesiva requiere más inversiones, y así entraña más peligros.
En la primera fase, para dar el primer paso hacia la globalización los directores deciden exportar los productos de la organización a otros países; es decir, fabricar los productos en el país y venderlos en el extranjero. La organización también puede optar primero...
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