Tipos de Organizaciones Rurales

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRIGUEZ”
NÚCLEO CIUDAD BOLÍVAR – EXTENSIÓN ANGOSTURA
CURSO: LEGISLACIÓN Y REFORMA AGRARIA





TIPOS DE ORGANIZACIONES RURALES


PROFESORA:
INTEGRANTES:
BELKIS SAAVEDRA
GOUDETT, Niurka

ORDOSGOITTI, Nancy

SOLIS MORA, Nuvelys

ZAPATA, Johanna



CIUDAD PIAR, 17 DE NOVIEMBRE DE 2.012
TIPOS DE ORGANIZACIONES RURALES.Organización: Definición.
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de laCiencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.

Organizaciones Rurales: Definición.
Las organizaciones campesinas, también llamadas organizaciones locales, comunitarias, rurales o populares son agrupaciones de base, formales o informales, voluntarias, democráticas, cuyo fin primario es promover los objetivos económicos o sociales desus miembros. Independientemente de su situación jurídica o grado de formalización se caracterizan por ser grupos de personas que tienen por lo menos un objetivo común. Actúan conjuntamente ante las autoridades locales asociadas a la idea del desarrollo “de abajo hacia arriba” y constituyen mecanismos para la obtención de créditos, insumos, capacitación y otros servicios promoviendo el bienestarde sus miembros.

Los pequeños agricultores, trabajadores rurales, campesinos sin tierra, y otros grupos desventajados de la población rural no tienen poder de negociación suficiente para lograr que sus pedidos sean atendidos. De ahí la importancia de agruparse y aunar esfuerzos para formular ante las autoridades demandas que representen los intereses de la totalidad de sus miembros.Organizaciones Rurales ¿Por qué y para que se organizan?
El estudio y la comprensión del papel que juegan las organizaciones rurales es de suma importancia para los técnicos que trabajan en el campo. Esto es así por varias razones. Por un lado las organizaciones rurales, actuando como grupos de presión, logran incidir en la modificación de políticas o de medidas que puede tomar el Estado logrando unresultado favorable (o desfavorable) para los intereses de los productores rurales.

Por ejemplo esta medidas pueden ser la eliminación de un impuesto, la modificación de la tasa de interés de un crédito, el mejoramiento del precio de un producto, la eliminación de un arancel de importación para un insumo agropecuario importado, etc., etc. Cualquiera de estas medidas tendrá repercusión en laecuación económica de los establecimientos agropecuarios en un plazo más o menos inmediato.

De allí que con cierta frecuencia, la acción de los técnicos que asesoran o administran establecimientos agropecuarios se ve influida por las decisiones que toma el Estado, siendo que a su vez, estas decisiones son frecuentemente influidas por la acción de las organizaciones rurales. Por otro lado algunos tiposde organizaciones rurales, como las Cooperativas Agrarias o las Sociedades de Fomento Rural prestan servicios a sus asociados facilitando la compra de insumos o la venta de productos, otorgando pequeños créditos, prestando servicios técnicos, etc. En estas actividades apoyan a los productores y por otro lado también actúan como empleadores de técnicos de diversas disciplinas.

Otrasorganizaciones, como los Grupos de Productores, se forman alrededor de la figura de un técnico quien es el que organiza, dinamiza y orienta técnicamente a los productores que forman parte del grupo. Por lo tanto, conocer el “mapa” de organizaciones rurales de nuestro país, distinguir los distintos tipos de organizaciones rurales, comprender que las organizaciones tienen distintos objetivos, estrategias...