Tipos de organizaciones
Páginas: 3 (541 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2010
Introducción:
La organización es el proceso de coordinar personas y otros recursos para trabajar juntos a fin de lograr un objetivo. Esta es una de las funciones básicas de la administración ,implica la creación de una división del trabajo para realizar la tarea indicada,como la coordinación de resultado para lograr un propósito.
La organización puede adoptar varios significados,características, estructuras y objetivos, los que dan lugar a una variedad de tipos de organizaciones;enfocandonos principalmente a la forml e informal
Tipos de Organizaciones
Para poder explicarcuáles y cómo funciona cada tipo de organización hace falta comprender el concepto de organización para esto hace falta conceptualizar una definición entonces se dirá que “Organización es elproceso de coordinar personas y recursos para trabajar y alcanzar un propósito común”, esto implica una división del trabajo para llevar a cabo las tareas que deberían realizarse, por ejemplo lacoordinación de resultados para lograr un propósito común.
Organización Formal
Se entiende por organización formal la estructura intencional de funciones en una empresa organizada formalmente,claro que cuando se dice que una organización es “formal” no hay nada inflexible o demasiado limitante.
La organización formal representa un intento deliberado de establecer patrones de relaciónentre sus integrantes a quienes se responsabiliza por alcanzar los objetivos y cumplir los fines de manera efectiva.
La organización formal es la razon por la cual una empresa existe, deben alcanzarsepara cumplir con su finalidad.
Organización Informal
Las relaciones que se generan dentro de una organización no están limitadas a un tipo oficial que se incluya en el organigrama formalespor lo tanto las organizaciones informales existen a un costado de las organizaciones formales, o dicho de otra manera son las relaciones que emergen espontanea y naturalmente entre las personas que...
La organización es el proceso de coordinar personas y otros recursos para trabajar juntos a fin de lograr un objetivo. Esta es una de las funciones básicas de la administración ,implica la creación de una división del trabajo para realizar la tarea indicada,como la coordinación de resultado para lograr un propósito.
La organización puede adoptar varios significados,características, estructuras y objetivos, los que dan lugar a una variedad de tipos de organizaciones;enfocandonos principalmente a la forml e informal
Tipos de Organizaciones
Para poder explicarcuáles y cómo funciona cada tipo de organización hace falta comprender el concepto de organización para esto hace falta conceptualizar una definición entonces se dirá que “Organización es elproceso de coordinar personas y recursos para trabajar y alcanzar un propósito común”, esto implica una división del trabajo para llevar a cabo las tareas que deberían realizarse, por ejemplo lacoordinación de resultados para lograr un propósito común.
Organización Formal
Se entiende por organización formal la estructura intencional de funciones en una empresa organizada formalmente,claro que cuando se dice que una organización es “formal” no hay nada inflexible o demasiado limitante.
La organización formal representa un intento deliberado de establecer patrones de relaciónentre sus integrantes a quienes se responsabiliza por alcanzar los objetivos y cumplir los fines de manera efectiva.
La organización formal es la razon por la cual una empresa existe, deben alcanzarsepara cumplir con su finalidad.
Organización Informal
Las relaciones que se generan dentro de una organización no están limitadas a un tipo oficial que se incluya en el organigrama formalespor lo tanto las organizaciones informales existen a un costado de las organizaciones formales, o dicho de otra manera son las relaciones que emergen espontanea y naturalmente entre las personas que...
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