Tipos de organizaciones

TIPOS DE ORGANIZACIONES

Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicacióny el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reunen de nuevo.

Organización Lineal: Constituye laforma estructural más simple y antigua, pues tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales. El nombre organizaciónlineal significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados.

Organizacion Funcional: Es el tipo de estructura organizacional que aplica elprincipio funcional o principio de la especialización de las funciones. Muchas organizaciones de la antigüedad utilizaban el principio funcional para la diferenciación de actividades ofunciones.

Organización Línea-Staff: El tipo de organización línea-staff es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, buscando incrementar las ventajas de esosdos tipos de organización y reducir sus desventajas.

Organizaciones Informales: Este tipo de organizaciones consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma dedecisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización.

Organizaciones Centralizadas: En una organización centralizada, la autoridad se concentra en laparte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores.

Organizaciones Descentralizadas: En una organización descentralizada, la autoridad detoma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible. La descentralización es característica de organizaciones que funcionan en ambientes complejos e impredecibles.