Tipos de organizaciones

CONSULTA
ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
Concepto: Ciencia que estudia procesos administrativos y la estructura organizacional de un sistema.
* Sistema:
Es un conjunto de elementos conectados entresi para realizar un fin o una meta.
* Organización:
Agrupación de individuos con fines comunes. . Los sistemas pueden operar, tanto en serio como en paralelo. Una organización podrá serentendida como un sistema o subsistema o un supersistema, dependiendo del enfoque. El sistema total es aquel representado por todos los componentes y relaciones necesarios para la realización de un objetivo,dado un cierto número de restricciones.
Tipos de organizaciones:
Organizaciones formales
Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para latoma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reunen de nuevo
Estetipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los siguientes tipos de organización:
Organización Lineal: Constituye la forma estructural más simple y antigua, pues tiene suorigen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales. El nombre organización lineal significa que existen líneas directas y únicas de autoridady responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí su formato piramidal. Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia, pues las líneas de comunicación sonestrictamente establecidas. Es una forma de organización típica de pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones
Organizacion Funcional: Es el tipo de estructura organizacional que aplica elprincipio funcional o principio de la especialización de las funciones. Muchas organizaciones de la antigüedad utilizaban el principio funcional para la diferenciación de actividades o funciones. El...