tipos de organizaciones



TIPOS DE ORGANIZACIÓN Y ORGANIGRAMAS





LINDA JOHANNA BELTRAN GARCIA
NEIL GOMEZ GOMEZ
HELMUTH ROBLES RINCON









UNIVERSITARIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO
INGENIERIA INDUSTRIAL
BARRANCABERMEJA
2013


TIPOS DE ORGANIZACIÓN Y ORGANIGRAMAS





LINDA JOHANNA BELTRAN GARCIA
NEIL GOMEZ GOMEZ
HELMUTH ROBLES RINCON


Introducción a la ingeniería

AlirioSánchez Castillo
Ing. industrial



UNIVERSITARIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO
INGENIERIA INDUSTRIAL
BARRANCABERMEJA
2013


CONTENIDO


INTRODUCCION 6
1 QUE ES UNAORGANIZACIÓN. 7

1.1 TIPOS DE ORGANIZACIÓN. 7
1.1.1. Según sus fines. 8
1.1.2. Según suformalidad. 9
1.1.3. Según su grado de centralización.

2. QUE ES UN ORGANIGRAMA. 10

2.1. TIPOS DE ORGANIGRAMAS. 102.1.2. Por su naturaleza 10
2.1.3. Por su finalidad. 11
2.1.4. Por su ámbito. 12
2.1.5. Por su contenido. 122.1.6. Por su presentación. 13

3. CONCLUSIONES 17

4. BIBLIOGRAFIA 18











LISTA DE GRAFICAS


GRAFICA 1.12
GRAFICA 2. 12
GRAFICA 3. 13
GRAFICA 4. 13
GRAFICA 5.14
GRAFICA 6. 14
GRAFICA 7. 15
GRAFICA 8. 15
GRAFICA 9. 16
GRAFICA10. 16











INTRODUCCION

Las organizaciones empresarias pueden diferenciarse de acuerdo al tipo de producto que generen: ya sea de bienes o productos físicos, o servicios.
Siempre que exista una necesidad, habrá un proceso en medio que la suplirá, en este caso podemos decir que al dar espacio a loanterior se crea la obligación de una estructura en donde entren en juego métodos prácticos que le permitan a una entidad o empresa el desarrollo de sus fines mediante la utilización de organigramas como soporte teórico de manera que se pueda lograr una mayor eficiencia y cumplimiento de objetivos que faciliten el bienestar tanto así mismo como a los demás.
Los enfoques para encarar los...