Tipos De Organizaciones

TIPOS DE ORGANIZACIÓN





ORGANIZACIÓN LÍNEAL:

Es la estructura más simple, esta centralizada en una sola persona. Se da en pequeñas empresas. La denominación "lineal" se debe al hechode que entre el superior existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Es una organización simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite lo que pasa en suárea.





Características:

Ø Tiene líneas formales de comunicación únicamente se comunican los órganos o cargos entre sí a través de las líneas presentes en el organigrama excepto lossituados en la cima.

Ø Posee configuración piramidal.

Ø Centraliza los canales de comunicación y de responsabilidad en la cima del organigrama.



Ventajas:

ØMayor facilidad en la toma de decisiones y en su ejecución.

Ø La disciplina es fácil de mantener.

Ø No hay conflicto de autoridad ni fugas de responsabilidad.

Ø Se facilita larapidez de acción.



Desventajas:

Ø Es rígida e inflexible.

Ø No fomenta la especialización.

Ø Es muy difícil capacitar a un jefe en todos los aspectos que debecoordinar.



Organización funcional:

Su creador fue Frederick Taylor. Consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente hasta elobrero, ejecuten el menor número posible de funciones.





Características:

Ø La autoridad se sustenta en el conocimiento.

Ø Tiene una línea directa de comunicación sinintermediarios, busca la mayor rapidez posible en las comunicaciones entre diferentes niveles.

Ø Descentralización de las decisiones y especialización a todos los cargos.



Ventajas:

Ø Mayorespecialización.

Ø Cada cargo realiza únicamente su actividad.

Ø Se obtiene la más alta eficiencia de cada persona.

Ø La división del trabajo es planeada y no incidental....