tipos de organizaciones

Tipos de organizaciones

Organización: Son sistemas sociales compuestos por individuos y grupos de individuos que, mediante la utilización de recursos (humanos, materiales y financieros)desarrollan un sistema de actividades coordinadas para el logro de un objetivo común.

Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos de ellos son los siguientes:a) Según su formalidad: 
Según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.  

Organizaciones formales: Comprende estructuraorganizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibrio interno sea mantenido.

Propósitos:Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.

Eliminar duplicidad de trabajo

Asignar a cada miembro de la organización unaresponsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.

Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los siguientes tipos de organización:
Organizaciónlineal:
En esta organización existe una jerarquización de la autoridad, en la cual los superiores reciben obediencia de sus respectivos subordinados. jefe recibe y transmite lo que pasa en su área.Organización funcional:
En la organización funcional cada trabajador pasa a responder ante varios supervisores o jefes. cada supervisor o jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos de sucompetencia. los trabajadores deben recurrir ante una situación problemática al supervisor más adecuado para resolver su problema,
Organización línea-staff:
Separación entre órganos operacionales(ejecutivos), y órganos de apoyo (asesoría), la organización línea-staff representan un modelo de organización en el cuallos órganos especializados y grupos de especialistasa consejan a los jefes de línea...