Tipos de planeacion
UNIDAD II planeación Estratégica
Planeación
¿ Porque no planeamos? No tengo tiempo No le entiendo Es muy complicado
Para que planeamos si vamos bien
Es mucho papeleo
Planeación participativa
Es un procedimiento (actitudes + métodos + procesos) mediante el cual se APRENDE Y ACTUA
DESDE, CON Y PARA Los actores socialesProcesos Actitudes métodos
Planeación participativa
Planeación estratégica
Es un proceso continuo, flexible e integral que genera una capacidad de dirección en los miembros de la organización, para aprovechar, en función de la situación interna, las oportunidades actuales y futuras que ofrece el entorno.
Objetivo
Proporcionar al personal directivo de la Organización, herramientas deplaneación para el mejor aprovechamiento de sus recursos humanos, materiales y financieros.
Temario
Funciones directivas Habilidades directivas Planeación Estratégica Misión Visión Análisis de FODAS Objetivos estratégicos Indicadores Ejercicio práctico
Funciones directivas
Planear Organizar Dirigir Controlar
Planear
Establecer un objetivo globalque aúne las acciones de todos los empleados.
Organizar
Señalar las tareas y deberes que tienen que realizarse para que la organización alcance sus objetivos.
Dirigir
Comunicar, motivar y proporcionar el liderazgo que lleven al ánimo de sus empleados un espíritu de logro y cooperación.
Controlar
Comprobar si las acciones se están desarrollando de acuerdo a los planes.Habilidades que deben poseer los directivos
Intelectuales
Capacidad para el análisis y solución de problemas.
De relaciones humanas
Capacidad para tratar a las personas.
Técnicas
Conocimientos relacionados con los aspectos operativos específicos de una determinada organización.
Modelo de planeación
S I T U A C I O N A L
Mercado
• Misión • Visión • Política de CalidadA N Á L I S I S
Objetivos estratégicos
Proyectos
Programas
Indicadores
Elementos de la Planeación Estratégica
Misión Visión Análisis de FODAS Objetivos estratégicos Proyectos Programas Indicadores
Misión
Es la razón de ser de una empresa.
Como construir la Misión
Quienes somos Que hacemos Para que lo hacemos Para quien lo hacemos A través deque lo hacemos
Ejemplo
Misión
Elaborar y comercializar productos para incrementar el valor económico de la empresa, satisfaciendo la demanda del mercado, con seguridad y respeto al medio ambiente, a través de personal especializado y procesos con altos estándares de calidad.
Misión
En TEC. PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES, S.A. DE C.V., nuestra misión es proporcionar
servicios deConstrucción, Mantenimiento, Proveeduría, Arrendamiento de maquinaria, Supervisión y Asesoría técnica con altos estándares de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Protección al Medio Ambiente; a fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Visión
Es la situación futura deseada de la empresa.
Como construir la Visión
Que y como queremos ser Que deseamos lograrComo queremos que nos describan Cuales son nuestros valores Que valor queremos que nos distinga Hacia donde queremos cambiar
Ejemplo
Visión
Ser una empresa de clase mundial, líder en el mercado, rentable, confiable, flexible y competitiva. Reconocida por la calidad de sus productos; con una arraigada cultura de servicio al cliente, respetuosa del medio ambiente, cuidadosa de susrelaciones con la comunidad y promotora del desarrollo integral de su personal.
Visión
En TEC. PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES, S.A. DE C.V. nos vemos como una empresa que
contribuye al desarrollo sustentable de la sociedad, líder y certificada en Construcción, Mantenimiento, y Asesoría Técnica, con logros que se traducen en una mejor calidad de nuestros servicios y una efectiva armonía con nuestros...
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