Tipos de planes en la administracion

TIPOS DE PLANES

Métodos
Los métodos indican un programa de acción y gran cantidad de recursos para alcanzar objetivos amplios. Su propósito es definir y comunicar através de un sistema de objetivos y políticas una descripción de los que se desea que sea la empresa; guiar el pensamiento y el actual de la empresa, sin definir estrictamente elcómo debe alcanzar la empresa sus objetivos.

Programas
Son un conjunto de objetivos, políticas, procedimientos, normas, asignación de tareas, recursos a utilizar y otroselementos necesarios para llevar a cabo un determinado curso de acción.
Presupuestos
Es una declaración de resultados esperados expresada en términos numéricos con frecuenciarecibe el nombre de plan de ganancia. Los presupuestos también son dispositivos de control.
Políticas
Son afirmaciones o entendimientos generales que guían o analizan elpensamiento durante la toma de des ciciones y definen un área dentro de la cual debe tomarse una decisión y aseguran que la decisión sea consistente y contribuya a un objetivo.Procedimientos
Son planes que establecen un método que se requiere para manejar las actividades futuras. Son guías de acción y detallan la manera exacta en la que debenrealizarse ciertas actividades.
Proyectos
Los proyectos o metas son los fines a los que se dirige la actividad: son los resultados a lograr. Representan el fin hacia el que seencamina la organización, la integración de personal, la dirección y el control. Los objetivos de la empresa son el plan básico de la misma, un departamento puede tener tambiénsus propios objetivos. Naturalmente, sus metas contribuyen al logro de los objetivos de la empresa, pero los dos grupos de metas pueden ser diferentes por completo.