Tipos De Planes

TIPOS DE PLANES

Los Planes son el resultado obtenido del proceso de planeación y pueden definirse como diseños o esquemas detallados de lo que habrá de hacerse en el futuro,y las especificaciones necesarias para realizarlos.

• ESTRATÉGICOS.
Son los que establecen los lineamientos generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes(táctico y operativos), son diseñados por los miembros de mayor jerarquía de la empresa y su función consiste en regir la obtención, uso y disposición de los mediosnecesarios(eficiencia) para alcanzar los objetivos generales de la organización(eficacia), son a largo plazo y comprenden a toda la empresa a nivel global.

• TÁCTICOS O FUNCIONALES.Estos determinan planes más específicos que se refieren a cada uno de los departamentos de la empresa y se subordinan a los Planes Estratégicos. Son establecidos y coordinados porlos directivos de nivel medio con el fin de poner en práctica los recursos de la empresa. Estos planes por su establecimiento y ejecución se dan a mediano plazo y abarcan un áreade actividad específica.

• OPERATIVOS.
Se rigen de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Planeación Táctica y su función consiste en la formulación y asignación deactividades más desarrolladas que deben ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa. Los planes operativos son a corto plazo y se refieren a cada una de las unidadesen que se divide un área de actividad.

CLASES DE PLANES

Los gerentes tratan diariamente con muchos diferentes tipos de planes; algunos se refieren a una sola actividad oindividuo en tanto que otros pertenecen a todo un departamento , o a toda la compañía.
Estudiaremos 4 tipos de planes comunes encontrados por los gerentes con regularidad.