Tipos De Poder Empresarial
Páginas: 3 (624 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
1) Autoridad y poder
La autoridad y el poder siempre va asociados por que se refiere al prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia. La autoridad porlo tanto es una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia de los demás. Sin obediencia no existe la autoridad.
Hay 4 tipos principales de poder:
Poder personal: carisma,personalidad, magnetismo personal. Surge de forma individual en cada líder.
Es la capacidad que tienen aquellos para conseguir seguidores a partir de su personalidad. Tienen fe en los objetivos que atrae yretiene a dichos seguidores. Consiguen que haya personas que deseen seguirle.
Poder legitimo: poder de posición, poder oficial.
Es el que se le adjudica por una autoridad superior.
Este poderes deseado por casi todas las personas, cuya finalidad debe ser el orden de la sociedad
Poder experto: autoridad del conocimiento.
Proviene del aprendizaje especializado, de los estudiosacadémicos o formativos. Nos lo inculcan, los conocimientos y la información que tenga ese líder sobre una situación compleja. También, influyen la educación, la capacitación, la experiencia. Es un poder muyimportante en esta época de tecnologías nuevas.
Poder político: apoyo de un grupo.
Es muy importante la habilidad que tenga ese líder para trabajar en equipo, con otras personas y dentro desistemás sociales cuya finalidad sea la de conseguir sus apoyos.
Este poder surge dentro de los medios técnicos y organizaciones inciertos. Se da frecuentemente en aquellas situaciones de apoyosrecíprocos
Los poderes de recompensa, coercitivo, experto, referente y legítimo han demostrado unos efectos diferentes sobre el rendimiento y la satisfacción.
En relación al redimiendo los resultados másrelevantes son los siguientes:
•El poder del experto es la base más fuere y consistentemente relacionada con un desempeño eficaz.
•El poder referente tiende a estar positivamente relacionado...
La autoridad y el poder siempre va asociados por que se refiere al prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia. La autoridad porlo tanto es una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia de los demás. Sin obediencia no existe la autoridad.
Hay 4 tipos principales de poder:
Poder personal: carisma,personalidad, magnetismo personal. Surge de forma individual en cada líder.
Es la capacidad que tienen aquellos para conseguir seguidores a partir de su personalidad. Tienen fe en los objetivos que atrae yretiene a dichos seguidores. Consiguen que haya personas que deseen seguirle.
Poder legitimo: poder de posición, poder oficial.
Es el que se le adjudica por una autoridad superior.
Este poderes deseado por casi todas las personas, cuya finalidad debe ser el orden de la sociedad
Poder experto: autoridad del conocimiento.
Proviene del aprendizaje especializado, de los estudiosacadémicos o formativos. Nos lo inculcan, los conocimientos y la información que tenga ese líder sobre una situación compleja. También, influyen la educación, la capacitación, la experiencia. Es un poder muyimportante en esta época de tecnologías nuevas.
Poder político: apoyo de un grupo.
Es muy importante la habilidad que tenga ese líder para trabajar en equipo, con otras personas y dentro desistemás sociales cuya finalidad sea la de conseguir sus apoyos.
Este poder surge dentro de los medios técnicos y organizaciones inciertos. Se da frecuentemente en aquellas situaciones de apoyosrecíprocos
Los poderes de recompensa, coercitivo, experto, referente y legítimo han demostrado unos efectos diferentes sobre el rendimiento y la satisfacción.
En relación al redimiendo los resultados másrelevantes son los siguientes:
•El poder del experto es la base más fuere y consistentemente relacionada con un desempeño eficaz.
•El poder referente tiende a estar positivamente relacionado...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.