tipos de prestaciones

TIPOS DE PRESTACIONES.
Debido a que existe una enorme variedad de prestaciones sociales se dificulta, hasta cierto punto, su correcta clasificación. No obstante, en términos generales lasprestaciones sociales se clasifican en razón de su obligatoriedad legal, su naturaleza y sus objetivos.
EN RAZÓN DE SU OBLIGATORIEDAD LEGAL.
Los planes de prestaciones se clasifican como legales oespontáneos en razón de su obligatoriedad legal.
Las prestaciones de ley son las que exige la legislación laboral, sus previsiones o incluso los contratos colectivos de los sindicatos. Las principalesprestaciones de ley son:
PRESTACIONES LEGALES
PERSONAS CON BASE PERSONAS SIN BASE
VACACIONES VACACIONES
AGUINALDO 90 DÍAS AGUINALDO 30 DÍAS
JUBILACIÓN JUBILACIÓN
PERMISO PAGADO POR MATERNIDAD AYUDA PORENFERMEDAD
(SOLO MEDICAMENTOS)
AYUDA POR ENFERMEDAD PRIMA DE ANTIGÜEDAD PRIMA VACACIONAL PAGO DEL 22% DE SU SUELDO MENSUAL Las prestaciones espontáneas o adicionales a la ley se otorgan porgenerosidad de las empresas, porque no son exigidas por ley ni por negociación colectiva. Se conocen también como prestaciones marginales o prestaciones voluntarias, entre otras:
PRESTACIONES ESPONTANEASPERSONAS CON BASE PERSONAS SIN BASE
GRATIFICACIONES (BONOS MENSUALES) COMIDAS SUBSIDIADAS
(SOLO CUANDO SE TRABAJA HORAS EXTRAS)
COMIDAS SUBSIDIADAS PRESTAMOS A TRABAJADORES
(SOLO DENTRO DELSINDICATO, POR MEDIO DEL AREA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS)
TRANSPORTE Y GASOLINA SUBSIDIADO HOSPEDAJE SUBSIDIADO
(SOLO PARA EVENTOS DE POSADA FUERA DE LA CIUDAD)
PRESTAMOS A TRABAJADORES (CUALQUIERINSTITUCION AGREMIADA AL SINDICATO) HOSPEDAJE SUBSIDIADO EN RAZÓN DE SU NATURALEZA.
Los planes de prestaciones se clasifican en monetarios o extramonetarios según su naturaleza.
PRESTACIONES MONETARIASPERSONAS CON BASE PERSONAS SIN BASE
VACACIONES VACACIONES
AGUINALDO 90 DÍAS AGUINALDO 30 DÍAS
JUBILACIÓN JUBILACIÓN
PRIMA DE ANTIGUEDAD PRIMA VACACIONAL PAGO DEL 22% DE SU SUELDO MENSUAL...