Tipos de programas de coaching

Tipos de programas de coaching

1. Coaching Ejecutivo
Este tipo de programa va dirigido a ejecutivos, normalmente las sesiones son personales con el coach aunque también se pueden realizar de modoonline via internet o por teléfono. En cuanto al contenido se centra en la mejora de habilidades personales y gestión de los recursos y colaboradores. Sus principales objetivos van dirigidos apotenciar y mejorar habilidades personales para:

-Mejorar la comunicación con los colaboradores
-Mejor gestión de los recursos humanos
-Efectividad en la toma de decisiones
-Mayor eficacia en la gestión deltiempo de trabajo
-Aprender a controlar el stress en el trabajo
-Saber cuándo podemos delegar en nuestros colaboradores
-Conciliar la vida profesional con nuestra vida personal
-Eficacia en la gestiónde equipos y en el logro de objetivos
-Alcanzar una equidad en nuestra conducta emocional y conductual

2. Coaching para grupos y equipos de trabajo
Estos programas de coaching ofrecen un contenidode sesiones de Coaching para grupos formados por colaboradores del mismo equipo u otros equipos, con la meta de poner en común la visión de los procesos productivos, mejorar la comunicación entre losequipos y mejorar la unión dentro de los equipos, El objetivo del coaching grupal será aumentar: 
-El rendimiento personal dentro de los equipos 
- El rendimiento de los equipos como unidad detrabajo
- Aunar los esfuerzos del equipo de trabajo en una sola dirección, para convertirlo en una máquina bien engrasada, modificando para ello la conducta de cada miembro del grupo de trabajo.
- Conjuntarentre todos los miembros de los diferentes departamentos: los procesos de trabajo, objetivos a cumplir, enfoque de la empresa y conductas de los colaboradores.
- Detectar si son necesarias sesiones deFormación para los grupos de trabajo.

3. Personal Coaching para Directivos
Este tipo de programas el coach va junto al directivo o manager durante toda una jornada de trabajo y observa como se...