tipos de rayas

Tipos de diseños organizacionales
El diseño organizacional es un proceso en el cual los gerentes toman decisiones para elegir la estructura organizacional adecuada para la estrategia de la organización el retorno en el cual los miembros de una organización ponen en práctica dicha estrategia.
Funcional
Una estructura funcional es aquella que está centrada en funciones básicas, incluyendocontabilidad, comercialización, ingeniería, finanzas y recursos humanos. Un ejecutivo de una pequeña compañía puede comenzar contratando gerentes en cada una de estas áreas funcionales. En cambio, los gerentes pueden contratar analistas o coordinadores subordinados a ellos

Por producto
La organización por producto/mercado, con frecuencia llamada organización por división, reúne en una unidad detrabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de productos, a todos los que están en cierta zona geográfica a todos los que tratan con cierto tipo de cliente
Tipos de diseños organizacionales
El diseño organizacional es un proceso en el cual los gerentes toman decisiones para elegir la estructura organizacional adecuada para la estrategia de la organización el retorno en elcual los miembros de una organización ponen en práctica dicha estrategia.
Funcional
Una estructura funcional es aquella que está centrada en funciones básicas, incluyendo contabilidad, comercialización, ingeniería, finanzas y recursos humanos. Un ejecutivo de una pequeña compañía puede comenzar contratando gerentes en cada una de estas áreas funcionales. En cambio, los gerentes puedencontratar analistas o coordinadores subordinados a ellos

Por producto
La organización por producto/mercado, con frecuencia llamada organización por división, reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de productos, a todos los que están en cierta zona geográfica a todos los que tratan con cierto tipo de cliente


Tipos de diseños organizacionalesEl diseño organizacional es un proceso en el cual los gerentes toman decisiones para elegir la estructura organizacional adecuada para la estrategia de la organización el retorno en el cual los miembros de una organización ponen en práctica dicha estrategia.
Funcional
Una estructura funcional es aquella que está centrada en funciones básicas, incluyendo contabilidad, comercialización,ingeniería, finanzas y recursos humanos. Un ejecutivo de una pequeña compañía puede comenzar contratando gerentes en cada una de estas áreas funcionales. En cambio, los gerentes pueden contratar analistas o coordinadores subordinados a ellos

Por producto
La organización por producto/mercado, con frecuencia llamada organización por división, reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en laproducción y comercialización de productos, a todos los que están en cierta zona geográfica a todos los que tratan con cierto tipo de cliente


Tipos de diseños organizacionales
El diseño organizacional es un proceso en el cual los gerentes toman decisiones para elegir la estructura organizacional adecuada para la estrategia de la organización el retorno en el cual los miembros de unaorganización ponen en práctica dicha estrategia.
Funcional
Una estructura funcional es aquella que está centrada en funciones básicas, incluyendo contabilidad, comercialización, ingeniería, finanzas y recursos humanos. Un ejecutivo de una pequeña compañía puede comenzar contratando gerentes en cada una de estas áreas funcionales. En cambio, los gerentes pueden contratar analistas o coordinadoressubordinados a ellos

Por producto
La organización por producto/mercado, con frecuencia llamada organización por división, reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de productos, a todos los que están en cierta zona geográfica a todos los que tratan con cierto tipo de cliente


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El diseño organizacional es un...