Tipos de reactivos

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ELEMENTOS PARA ELABORAR LAS PREGUNTAS

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La pregunta se compone de: Enunciado: Hace referencia al contexto que contiene las variables del problema. Puede comenzar con una afirmación que requiere ser analizada y finalizar con la formulación de una pregunta directa que retoma los elementos que proporciona el contexto. Campo de respuesta: Está compuesta por la “clave” orespuesta correcta y distractores u opciones incorrectas.

Estructura general de una pregunta :
Un absurdo Lo opuesto a lo correcto Un error común Algo parcialmente cierto … )? Estructura general de una pregunta ¿ (… Enunciado Campo de respuesta Distractores Clave

Tipos de preguntas :
Selección múltiple con única respuesta Análisis de postulados Afirmación / Negación Selección múltiple conmúltiple respuesta Analogía Laguna Información suficiente Análisis de relaciones Tipos de preguntas

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Preguntas de selección múltiple con una única respuesta (Tipo I). Estas preguntas se desarrollan en torno a un enunciado, problema o contexto (Un mismo contexto puede servir a varias preguntas). Cada pregunta consta de un enunciado y cuatro o cinco opciones de respuesta de las cuales elestudiante deberá escoger una (clave) como complemento correcto del enunciado inicial. Cada opción remite solo a una respuesta.

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Tabla para contestar a las preguntas de selección múltiple con única respuesta A. Incorrecto B. Lo correcto (Clave) C. Incorrecto D. Incorrecto E. Incorrecto * * La 5ta. Alternativa puede ser opcional

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El gerente de una organización acordóverbalmente con un trabajador que éste iniciaría labores a partir del 1° de febrero y nunca se acordó de manera explicita hasta cuando estaría vinculado a la empresa. El trabajador ha prestado sus servicios personalmente, ha recibido su salario y las prestaciones sociales de ley, de igual manera ha respondido diligentemente ante el jefe de la dependencia a la que quedó adscrito. De acuerdo con loanterior el contrato de trabajo que se estableció es: A termino fijo A termino indefinido De prestación de servicios Por honorarios Enunciado Campo de respuesta EJEMPLO DE PREGUNTA DE SELECCIÓN MULTIPLE CON UNICA RESPUESTA Clave B.

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Preguntas de selección múltiple con múltiple respuesta (Tipo IV) Son preguntas en las cuales hay un enunciado original y le siguen cuatro opciones derespuesta numeradas de 1 a 4. Una sola combinación de dos de estas alternativas responde correctamente a la pregunta. Este tipo de preguntas se usa para poner en consideración una situación en la que es necesario tener en cuenta dos posibles consecuencias, aplicaciones o condiciones para definirla correctamente.

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Tabla para contestar a las preguntas de selección múltiple con múltiplerespuesta (Tipo IV) La respuesta correcta se selecciona de acuerdo al siguiente cuadro Marque A si las opciones 1, 2 y 3 son correctas Marque B si las opciones 1 y 3 son correctas Marque C si las opciones 2 y 4 son correctas Marque D si sólo la opción 4 es correcta Marque E si todas las opciones son correctas

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Ejemplo de pregunta de selección múltiple con múltiple respuesta 1. Iniciar laselección del personal de cuyos perfiles ya existen, de manera inmediata, aplicando las pruebas y luego las entrevistas personales. 2. Definir de manera rápida y técnica todos los perfiles de cargos que estén pendientes. 3. Descartar el uso de los test con los que se cuenta y acudir como procedimiento privilegiado a la entrevista clínica. 4. Solicitar por outsourcing los servicios de selección deuna empresa competitiva del mercado ubicada en el sur occidente colombiano. D. Las afirmaciones 2 y 4 son correctas Enunciado Campo de respuesta La alta gerencia de una empresa nacional que se ha acogido a la Ley Páez ha solicitado al Departamento de Recursos Humanos la selección masiva de personal (50 personas, mano de obra no calificada) para ser realizada en el término de 48 horas. El...