tipos de recursos

TIPOS DE RECURSOS:
LOS TIPOS DE RECURSOS QUE UNA EMPRESA DEBE DE TOMAR EN CUEN TA SON LOS SIGUIENTES
RECURSOS TÉCNICOS:
Son aquellos que sirven como herramienta e instrumentos auxiliares enla coordinación de los otros recursos:
Sistema de producción, sistemas de ventas, sistema de finanzas, sistemas administrativos, etc.
Formulas, patentes, etc.
Adqusision de tecnología.Desarrollo de tecnología propia.
Capacitación y desarrollo de personal.
RECURSOS HUMANOS
recursos humanos se encarga de las políticas, prácticas y procedimientos necesarios para garantizar . Nuestrasresponsabilidades abarcan la contratación, la planificación de las sucesiones y la movilidad y el desarrollo profesional. También nos ocupamos de nuestro entorno de trabajo, nuestra cultura ynuestros sistemas de compensación y beneficios sociales.
Un día de trabajo normal puede consistir, por ejemplo, en reunirnos con la dirección para estudiar las necesidades de contratación en lasdistintas áreas de la empresa, con el fin de conocer nuestras carencias principales en este ámbito y planear cómo solventarlas. La gestión práctica de los cambios también es una parte importante denuestras actividades y en ocasiones nos encargamos de organizar talleres y foros a este respecto. Parte de nuestro tiempo lo dedicamos también a gestionar nuestros propios proyectos, asegurándonosde que discurren puntualmente y sin salirse del presupuesto.
recursos humanosforma parte importante de la empresadebido a que es el departamento quese encarga de seleccionar, contratar,emplear,controlar y mantener a losempleados que formaran parte de laorganización. También una de susfunciones implica controlar la relaciónque existe entre la organización y losempleados.

RECURSOSFINANCIEROS
- Dinero en efectivo
- Préstamos a terceros
- Depósitos en entidades financieras
- Tenencias de bonos y acciones
- Tenencias de divisas

RECURSOS ADMINISTRATIVOS
Recursos materiales