Tipos de recursos

TIPOS DE RECURSOS
Recursos Financieros
Se refiere al dinero en forma de capital, flujo de caja, (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc.
Recursos técnicos
Bajo esterubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, sofwares etc. Para recordar
PERSONAL = RECURSOS HUMANOS
Reclutamiento: Es un conjunto de procedimientos que tienden a atraercandidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización
El proceso de selección comprende tanto la recopilación de información sobre los candidatos a un puesto detrabajo como la determinación de a quién deberá contratarse.
Contratación: Formalizar con apego a la Ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses, derechos y deberes tanto deltrabajador como de la empresa. 

d)       Inducción: Dar toda la información necesaria al nuevo trabajador ay realizar todas las actividades pertinentes para lograr su rápida incorporación a los grupossociales que existan en su medio de trabajo, a fin de lograr una identificación entre el nuevo miembro y la organización viceversa. : Consiste en llevar al individuo al puesto que va a ocupar,presentarlo con su superior y compañeros con el objeto de lograr una adaptación de grupo que evite una baja en el rendimiento, que obtenga una visión de la empresa. Así mismo se le mostraran lasinstalaciones donde de la empresa y principalmente de su área de trabajo. Empleo (reclutamiento, selección, contratación e inducción) 

3.       Capacitación y desarrollo: Tiene por objeto ampliar, desarrollary perfeccionar al hombre para su crecimiento profesional en determinado puesto en la empresa o para estimular su eficiencia y productividad. Debe basarse en el análisis de necesidades que parta deuna comparación del desempeño y la conducta actual con la conducta y desempeño que se desean. Con base a este análisis, se identifican los métodos y necesidades de capacitación para superar las...