Tipos de reglamentos de una empresa comercial

Introducción
Este texto es una investigación acerca los tipos de reglamentos que hay en las empresas comerciales, me di a la tarea de buscar algo por internet y en esta investigación puede servir porque contiene mucha información de carácter útil para informarnos sobre cómo trabajan las empresas a la hora de poner orden, las personas con inexperiencia en este ámbito podría ayudarlos ainformarlos y que no pasen desapercibidos cuando tengas que poner un marcha un reglamento de esa índole.



















Índice

EL REGLAMENTO……………………………………………………………………………………………….……….Pag 4
CONCEPTO Y CLASES
FUNDAMENTO O RAÍZ DE LA POTESTAD REGLAMENTARIA
Principios de nuestro derecho en la relación Ley-Reglamento.
COMPETENCIA ILIMITADA DE LA LEY………………………………………………………………………………Pag5
-ÁMBITO MATERIAL DE LOS REGLAMENTOS
COMPETENCIA ILIMITADA DE LA LEY………………………………………………………………………………Pag 6
-ÁMBITO MATERIAL DE LOS REGLAMENTOS
COMPETENCIA ILIMITADA DE LA LEY……………………………………………………….……………………..Pag 7
-ÁMBITO MATERIAL DE LOS REGLAMENTOS
CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………………………………………....Pag 8
GLOSARIO Y BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………….Pag 9EL REGLAMENTO
CONCEPTO Y CLASES
Estamos ante normas jurídicas como cualesquiera otras. La segunda nota definitoria de los reglamentos es su rango. En los reglamentos se habla de fuerza con rango inferior a la ley.
Esta potestad reglamentaria está recogida en el artículo 97 de la Constitución. Otro matiz significativo es que es cierto que se atribuye al gobierno pero hay que entender que seadmite también para los ministros. Que dan las Órdenes Ministeriales, con rango inferior a los reglamentos.
FUNDAMENTO O RAÍZ DE LA POTESTAD REGLAMENTARIA
Se suele acudir a dos grandes principios que son los dos ejes más importantes en el Estado de Derecho. Son el principio de legalidad y el principio de separación poderes:
1 Principio de Legalidad: El monopolio en la producción de las normas deberadicar de las Cortes, la potestad reglamentaria tendría que ser entendida como algo precario.
2 Principio de Separación de Poderes: para que el gobierno pueda dictar reglamentos necesitará una previa autorización (esquema bastante parecido al de los decretos legislativos) puede fundamentarse en la separación de poderes, dentro de esta función ejecutiva puede gobierno dictar normas que facilitanel uso de esa ley. Nuestro país se rige por este principio de separación de poderes.
Para la doctrina, la potestad reglamentaria tiene un carácter originario pues arranca de la Constitución.
LUGAR QUE OCUPA EL REGLAMENTO EN NUESTRO SISTEMA DE FUENTES. RELACIÓN DEL REGLAMENTO CON LA LEY.
Podemos distinguir dos tipos: reglamentos ejecutivos, y reglamentos independientes.
Ejecutivos: Aquellosreglamentos que "conducen" a la ejecución de la ley. Por su propia precisión es mucho mejor que ellos regulen. Hay siempre una ley previa, y tras ella su reglamento (con el 100% de las leyes administrativas). Frente a los ejecutivos tenemos los independientes:
Independientes: Se producen sin ley previa. El gobierno, los ministros, detectan una determinada laguna, y regulan este tema.
Principios denuestro derecho en la relación Ley-Reglamento.
1) Reserva de ley.
2) Competencia ilimitada de la ley.
PRINCIPIO DE RESERVA DE LEY: (artículo 53 de la Constitución) a partir de este precepto, se puso de manifiesto que este artículo impedía a las administraciones dictar reglamentos ("sólo por ley...") la interpretación que se ha impuesto es que ese "sólo por ley" lo que prohibe son losReglamentos Independientes. Ley + Reglamento Ejecutivo de esa ley.
¿En materia de Derechos Fundamentales también caben reglamentos ejecutivos? El Tribunal Constitucional en una sentencia del año 85 sobre la Ley Orgánica del Derecho a la Enseñanza en la que se prevén remisiones a reglamentos ejecutivos, dice que cabe el reglamento ejecutivo en materia de Derechos Fundamentales. No altera la ley y el...