TIPOS DE RIESGOS

TIPOS DE RIESGOS, están síntomas como:
Angustia
Irritabilidad
Quejas continuas
Incapacidad para enfrentar el entorno
Incapacidad para cumplir metas
Desmotivaciónhttp://www.usta.edu.co/otraspaginas/diversitas/doc_pdf/diversitas_9/vol.5no.1/articulo_12.pdf
RESOLUCIÓN 2646 DE JULIO 17 DE 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación,evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrésocupacional.
CAPITULO II. Identificación y evaluación de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos Artículo 5. FACTORES PSICOSOCIALES: Comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen enla salud y el desempeño de las personas.
CAPITULO II. Identificación y evaluación de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos.
Artículo 6. FACTORES PSICOSOCIALES INTRALABORALES QUEDEBEN EVALUAR LOS EMPLEADORES:
• Gestión Organizacional
• Características de la organización del trabajo
• Condiciones de la tarea
• Carga física
• Condiciones del medio ambiente de trabajo
•Interfase persona – tarea
• Jornada de trabajo
• Número de trabajadores por tipo de contrato
• Tipo de beneficios recibidos a través de los programas de bienestar laboral
• Programas de capacitación yformación
ESTRATEGIAS A IMPLEMENTAR: Encuesta organizacional, Guías de procedimientos de Gestión Organizacional, Evaluación de clima organizacional, Evaluación factores de riesgo psicosociales,Evaluación carga física.
CAPITULO II. Identificación y evaluación de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos.
Artículo 7. FACTORES PSICOSOCIALES EXTRALABORALES QUE DEBEN EVALUAR LOS...