Tipos De Salario Y Su Clasificaci N

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
Instituto Tecnológico de Guaymas
Gestión de la retribución



Tipos de salario y su clasificación



Lic. Daniel Maytorena García
Alumna:
Lugo Dena Karina ElizabethLIC. EN ADMINISTRACIÓN VI SEMESTRE






Guaymas, Sonora a 10 de Marzo del 2015
Tipos de salario y su clasificación
El salario es la retribución que recibe un empleado por parte de la partecontratante a cambio de la prestación de un servicio o actividad.
Existen diversas formas de clasificar al salario:
De acuerdo a la manera en que el salario se calcula, encontramos:
Salario por unidad detiempo: este tipo de salario se establece de acuerdo a la duración de la prestación del servicio. Por ejemplo, por día, por mes, etc.
Salario por unidad de obra: el salario por unidad de obra, en cambio,se paga de acuerdo a la cantidad del trabajo que se ha llevado a cabo. Es decir, independientemente del tiempo que se ha invertido en la ejecución del mismo.
Salario mixto: Es aquel que combina elsalario por unidad de obra con el salario por unidad de tiempo.

Según la capacidad adquisitiva, el salario se clasifica en:
Salario nominal: esta clase de salario se constituye por la cantidad de dineroestablecido en contrato individual, de acuerdo al cargo que se ocupe.
Salario real: el salario real es aquel que representa la cantidad de bienes y servicios a los que el sujeto tiene la posibilidadde acceder a partir de la cantidad de salario recibido. Hace referencia al poder adquisitivo. No siempre un aumento del salario nominal significa un incremento del salario real.

Teniendo en cuenta elmedio de pago:
Salario en metálico: éste corresponde al que es pagado con la moneda de curso legal. De esta manera, quien lo recibe tiene la posibilidad de llevar a cabo pagos en efectivo.

Salarioen especie: de manera contraria, el salario en especie es aquel que se paga con bienes diferentes al dinero. Por ejemplo, con albergue, vehículo, etc.


Otra clasificación divide al salario en:...