Tipos De Servicios Y Beneficios Sociales En Cuanto A Sus Objetivos

TIPOS DE SERVICIOS Y BENEFICIOS SOCIALES EN CUANTO A SUS OBJETIVOS
En cuanto a sus objetivos
Los planes pueden clasificarse en cuanto a sus objetivos en asistenciales, recreativos y supletorios1) Planes asistenciales: Son los beneficios que buscan proveer al empleado y a su familia ciertas condiciones de seguridad y previsión en casos de situaciones imprevistas o emergencias, que muchasveces están fuera de su control o de su voluntad; incluyen:
* Asistencia médica-hospitalaria
* Asistencia odontológica
* Asistencia financiera mediante préstamos
* Servicio social
*Complementación de pensión
* Complementación de salarios durante ausencias prolongadas por razones de enfermedad
* Seguro de vida colectivo
* Seguro de accidentes personales
* Otros2) Planes recreativos: Son los servicios y beneficios que buscan proporcionar al empleado condiciones de descanso, diversión, recreación, higiene mental u ocio constructivo; en algunos casos,estos beneficios también se extienden a la familia del empleado; incluyen:
* Gremio o club
* Áreas de descanso en los intervalos de trabajo
* Música ambiental
* Paseos y excursionesprogramados
* Otros

3) Planes supletorios: Son los servicios y beneficios que buscan proporcionar a los empleados ciertas facilidades, convivencias y utilidades para mejorar su calidad de vida;estos incluyen:
* Transporte o conducción del personal
* Restaurante en lugar de trabajo
* Estacionamiento privado para empleados
* Horario móvil de trabajo
* Cooperativa de vívereso productos alimenticios
* Agencia bancaria en lugar de trabajo
* Otros

PLAN DE BENEFICIOS SOCIALES
Generalmente se ofrece con el fin de atender un diverso abanico de necesidades de losempleados. Dentro de esta concepción de atención a las necesidades humanas, los servicios y beneficios sociales constituyen un software de soporte o en otras palabras, un esquema integral capaz de...