Tipos de sistemas de informacion
Páginas: 2 (282 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2011
Software de Recursos Humanos
Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos, también conocidos por sus siglas SARH y SIRHrespectivamente, forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información.
Existen dos grandes tipos de Software para Recursos Humanos:
• Sistemas Duros
•Sistemas Blando
Software de Contabilidad Y Finanzas
El Software contable registra y procesa las transacciones históricas que se generan en una empresa o actividad productiva: lasfunciones de compras, ventas, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, control de inventarios, balances, producción de artículos, nóminas, etc. Para ello solo hay que ingresar lainformación requerida, como las pólizas contables, ingresos y egresos, y hacer que el programa realice los cálculos necesarios.
• Uso personal o doméstico y dinámico
• Low end
• Mercadomedio
• High end
• Mercado vertical
Software de Marketing
Sistemas informáticos de apoyo a la gestión de las relaciones con los clientes, a la venta y al marketing. Con estesignificado CRM se refiere al sistema que administra un Data warehouse (con la información de la gestión de ventas y de los clientes de la empresa.
Software de Productos Y ServiciosConsiste en la compra y venta de productos o de servicios a través de medios electrónicos, tales como Internet y otras redes informáticas. Originalmente el término se aplicaba a larealización de transacciones mediante medios electrónicos tales como el Intercambio electrónico de datos, sin embargo con el advenimiento de la Internet y la World Wide Web a mediados delos años 90 comenzó a referirse principalmente a la venta de bienes y servicios a través de Internet, usando como forma de pago medios electrónicos, tales como las tarjetas de crédito.
Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos, también conocidos por sus siglas SARH y SIRHrespectivamente, forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información.
Existen dos grandes tipos de Software para Recursos Humanos:
• Sistemas Duros
•Sistemas Blando
Software de Contabilidad Y Finanzas
El Software contable registra y procesa las transacciones históricas que se generan en una empresa o actividad productiva: lasfunciones de compras, ventas, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, control de inventarios, balances, producción de artículos, nóminas, etc. Para ello solo hay que ingresar lainformación requerida, como las pólizas contables, ingresos y egresos, y hacer que el programa realice los cálculos necesarios.
• Uso personal o doméstico y dinámico
• Low end
• Mercadomedio
• High end
• Mercado vertical
Software de Marketing
Sistemas informáticos de apoyo a la gestión de las relaciones con los clientes, a la venta y al marketing. Con estesignificado CRM se refiere al sistema que administra un Data warehouse (con la información de la gestión de ventas y de los clientes de la empresa.
Software de Productos Y ServiciosConsiste en la compra y venta de productos o de servicios a través de medios electrónicos, tales como Internet y otras redes informáticas. Originalmente el término se aplicaba a larealización de transacciones mediante medios electrónicos tales como el Intercambio electrónico de datos, sin embargo con el advenimiento de la Internet y la World Wide Web a mediados delos años 90 comenzó a referirse principalmente a la venta de bienes y servicios a través de Internet, usando como forma de pago medios electrónicos, tales como las tarjetas de crédito.
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