Tipos de somaticos

TIPOS SOMÁTICOS HUMANOS

¿QUE ES LA MOTIVACIÓN?

La motivación se refiere a un conjunto de estímulos y condiciones que afectan la productividad de una persona.
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

A)Basada en la necesidad de logro (Mcclelland).

B) Basada en la jerarquía de necesidades (Maslow).

C) Basada en las necesidades de existencia, relaciones y crecimiento (Alderfer).

D)Basdaa en las necesidades de higiene y en las necesidades motivadoras (Herzberg).
Teoría Basada en la necesidad de logros.

Cuando se posee el deseo de conseguir algo, de realizar bien las cosas, seobtiene una profunda satisfacción con los logros.
Teoría Basada en la jerarquía de necesidades.

Sostiene que los deseos del hombre están dispuestos en una jerarquía, el hombre siempre deseamejores condiciones de vida; siempre quiere lo que no tiene.
Teoría de Necesidades de Existencia, Relación y Crecimiento.

• Postula que estos tres niveles de necesidades, se pueden satisfacer conalgún aspecto del puesto o con el ambiente laboral.

Teoría de Necesidades de Higiene y Motivadores.

• Postula dos conjuntos de necesidades: las motivadoras (índole del trabajo y su grado delogro) y las de higiene (los aspectos de ambiente laboral como el sueldo y la supervisión).
RECOMPENSA Y CASTIGO.

• Recompensa se refiere a una motivación constructiva.

• Castigo es unenfoque negativo de la motivación.

• Algunas personas responden mejor ante estímulos positivos y otras ante negativos.

• La influencia de las recompensas y los castigos, varían enrelación al tiempo.
Recompensas: más dinero, ascensos, viáticos, oficinas privadas.

Castigos: despidos, descuentos, multas, reprimendas verbales, degradaciones.

• La forma en que se impongan lasrecompensas y los castigos influirá más en el comportamiento del humano que lo que puedan lograr los elementos motivadores positivos o negativos.
MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO.
El nivel de desempeño es...