Tipos De Survey Recursos Humanos

TALLER 3

18 DE MARZO DE 2011

TIPOS DE SURVEY EN EL MERCADO

Daisy Castro BETANCOURT
S00732350
JABNEEL DÍAZ RIVERA
S00493273
JOEL ALICEA NIEVES
S00278245
ROSA PÉREZ VEGA
S00638295

|TABLA DE CONTENIDO |PÁGINA |
|Introducción|3 |
|Tipos de Encuestas |4 |
|Recopilación de datos |5 |
|Utilidad|6 |
|¿Cómo se llevan a cabo las encuestas? |6 |
|¿Cuándo se realizan? |7|
|Sondeos salariales |7 |
|Ventajas y desventajas de las encuestas |8 |
|Encuestas sobre compensación|9 |
|Encuestas sobre beneficios |9 |
|Otros tipos de cuestionarios |11 |
|Bibliografía|12 |

En el taller número 3 presentaremos los diferentes cuestionarios que existen para evaluar cómo están los puestos en el mercado. Con el resultado de estos cuestionarios se pueden evaluar y comparar los puestos en distintos aspectos, entre los cuales se encuentran los salarios. De esta manera sepuede conocer la demanda del puesto en el mercado. Otro de los factores evaluados por medio de los cuestionarios son los paquetes de beneficios que ofrecen las empresas a sus empleados, para éstos también se realizan evaluaciones en el mercado.

Tipos de encuestas (survey) en el mercado.
Existen varios tipos de survey [cuestionarios o encuestas] en el mercado para determinar lascompensaciones, cualidades y competencias que se requiere evaluar al momento de analizar un puesto. A continuación nos enfocamos en la encuesta que abarca el aspecto salarial.
Fernández-Ríos (1999) nos define la encuesta salarial como un “acopio de datos obtenidos mediante consulta o interrogatorio, referentes a estados de opinión, costumbres, nivel económico o cualquier otro aspecto de la vidahumana”. “Recopilación de datos salariales pertenecientes a un gran colectivo de empresas, ordenados generalmente por puestos de trabajo”.
Por otra parte, Berger y Berger (2008) analizan los tipos de encuestas dirigidas a la compensación que se exponen a continuación:
Encuesta por suscripción: Éstas son publicadas regularmente por terceros o un publicador de encuestas comercial, quien recolecta,analiza, resume y reporta la información. Las compañías participantes – aquellas que ofrecen la información – pagan una cuota, y por lo regular, la información sólo está disponible para los participantes. Las encuestas por suscripción ofrecen información general al igual que segmentada (ej. área geográfica, industria, tamaño de la compañía, etc.). Este tipo de encuesta suele hacerse...