Tipos de test de personalidad

Tipos de test de personalidad
Refleja a menudo la propia teoría del examinador sobre la personalidad. Se considerara la diferencia entre los test de objetivos y los proyectivos más comunes.
Testobjetivos
Requieren respuestas cortas. Son normalmente escritos, consisten en una serie de preguntas estandarizadas. Ya que es menos subjetiva que la de los test proyectivos, no siempre resultafácil. En términos de fiabilidad y validez estas pruebas resultan mejores que las técnicas proyectivas.
Inventario multifásico de personalidad de Minnesota(MMPI)
Durante los años 30 J.C Mckinley yStarke R. Hathaway, ambos de la Escuela de Medicina de la Universidad de Minnesota, buscaron la manera de llevar algún tipo de estandarización de la diagnosis psiquiatría.
El test requiere unaconsiderable habilidad para su interpretación, ya que los patrones de respuesta son más significativos que la respuesta concreta a cualquier pregunta. Estas respuestas se dividen en dos grupos: el primeroformado por cuatro escalas que comprueban la validez global de las respuestas de los encuestados, y el segundo formado por diez escalas clínicas que muestran los rasgos específicos.
Cuestionario de 16factores, de cattell (16PF)
Después de evaluar a varios centenares de adultos en relación a un gran número de rasgos de la personalidad, Raymond Cattell (1965,1973) estableció una lista básica .Escalas de Validez: Mentira, Nose responder y Frecuencia.
Escalas clínicas: Hipocondría, Depresión, Histeria, Paranoia y Psicastenia.
Cattell cree que de sus 16 factores básicos, tres son los másimportantes para describir la personalidad: lo abierta o reservada que es persona si es estable o emotiva, y si es inteligente.
Test Proyectivos
Son pocos estructurados tratan de describir qué y cómopiensa una persona, tanto a nivel consciente como inconsciente. Se representa en dibujos o palabras y formulan preguntas. La manera en que el encuestado interpreta el material y formula su...