tipos de textos

Síntesis literaria
Definición
1. Composición de un todo por la de sus partes.
2. Suma y compendio de una materia u otra cosa. Real Academia Española.
La síntesis es parecida al resumen, pero con la diferencia de ser aun más abreviada y que en ella se puede expresarse el que elabora la síntesis con sus propias palabras y estilo la idea principal del autor.
Características
Se basa enel método inductivo (de lo particular a lo general).
Parte de un análisis, pues no se puede sintetizar lo que no se analiza.
Se redacta con fidelidad, exactitud y claridad.
Por claridad se entiende la expresión de un solo punto principal por párrafo; el uso correcto de los signos de puntuación; el orden en la expresión de las ideas.
La exactitud se refiere a la expresión de una idea clara,precisa que no pueda interpretarse en ninguna otra forma que la que se quiere manifestar.
En ocasiones, la falta de exactitud en lo que se dice cambia u obscurece el sentido.
Estrategias para elaborar una síntesis:
Subrayar todo aquello que sea relevante.
Identificar los conceptos centrales.
Bajo cada concepto central escribir los puntos principales que le correspondan.
Ligar las ideasprincipales parafraseando.
En caso de elaborar una síntesis de dos o más fuentes es conveniente que se elabore un cuadro en el que se compare los conceptos principales y los puntos principales de un autor con otro.
Modelo de síntesis literaria:
Los líderes se dan de todo tamaño, forma y disposición --bajos, altos, limpios, desaseados, jóvenes, viejos, hombres y mujeres. Sin embargo, todos parecencompartir algunos de los siguientes ingredientes, o quizá todos estos:
1. Visión guiadora (Hacia donde voy)
2. Pasión (Amar lo que se hace y encanto por hacerlo)
3. Integridad (Conocimiento de sí mismo, sinceridad y madurez)
4. Confianza (Se gana, es producto del liderazgo)
5. Curiosidad y Audacia (Búsqueda de aprender, innovar, experimentar, arriesgar)
Los buenos líderes cautivan al mundo,los malos líderes lo engañan o tratan de engañarlo.
Otro aspecto importante es que el líder averigüe lo que es él y no perderse de ahí, pues ya encumbrado en el poder, muchas personas trataran de hacer que el líder sea lo que no es, es decir, el líder puede perder piso. Los valores y las creencias son importantes para saber donde esta el líder parado, pero tienen que ser sus propios valores, nolos ajenos.
"Lo que el líder e s habla tan fuerte que no se escucha lo que dice"
Los griegos creían que la excelencia del liderazgo se basaba en un equilibrio perfecto entre el eros y logos, es decir, sentimiento y pensamiento, ambos derivados de la comprensión del mundo, de la "contemplación concreta de los hechos completos". La comprensión verdadera proviene del compromiso y de su desplieguetotal, los cuales agudizan y afinan las dotes y aseguran que el líder será original y no una copia.

Warren, Bennis. (1999) Como llegar a ser Líder, Norma México


En síntesis:
En los párrafos anteriores Bennis plantea tres aspectos importantes a considerar para llegar a ser líder: Un primer aspecto es la manifestación de una serie de ingredientes que lo caracterizan e identifican, como son:Tener una Visión guiadora, Pasión, Integridad, Confianza, Curiosidad y Audacia.
Un segundo aspecto del líder es saber quién es él; conocerse a sí mismo es vital para su propia concepción, pues lo que el líder es habla tan fuerte que no se escucha lo que dice, y por último, una comprensión del mundo que le hace encontrar equilibrio entre su sentir y pensar, agudizando sus dotes y permitiéndolecomo consecuencia asegurar su originalidad.

Guía para redacción de Textos Universitarios, © Universidad Cristóbal Colón, pagina 10, página 11, http://fcps.uaq.mx/descargas/prope2014/lectura_redaccion/3/resumen_sintesis_resena.pdf







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