Tipos De C Digos Ticos

TIPOS DE
CÓDIGOS ÉTICOS

EL CÓDIGO ÉTICO:


es aquel que rige a
trabajadores de
una organización
para un mejor
desempeño y tener
una buena relación
social y laboral



se marcan:

 sanciones

quese
les otorgan
dependiendo ala
falta que hayan
cometido.

CODIGO ETICO DE UN ADMINISTRADOR
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•
•

deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad
debe anteponer su formación y valoresmorales a sus
acciones en la empresa.
tiene el deber de mantener en secreto las informaciones
que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.
debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sussubalternos como a sus superiores
En caso del manejo financiero, el administrador tiene la
obligación tanto moral como legal de no hacer uso
indebido de los fondos de la empresa

DIRECTIVOS

proveedores yclientes

funciones de
Dirección

Informar puntualmente
y con exactitud a los
propietarios o
accionistas de la
situación y perspectivas
de La empresa.

Buscar y seleccionar
únicamente proveedorescuyas prácticas
empresariales respeten la
dignidad humana
Promover la participación
efectiva de los accionistas
en las Junta Generales

Buscar la excelencia de
los bienes y servicios de
la empresa de modoque
sus clientes y
consumidores Obtengan
la satisfacción de aquellos

Código ético
de los
empleados

El empleado debe
desarrollar y mantener un
estándar de conducta
aceptable para la empresa.

tienela obligación de
conocerlas y de firmar una
confirmación escrita en que
declara haber recibido y
leído el reglamento de la
organización y acatar cada
una de las reglas

CODIGO ETICO
DE UN
CONTADORno deberá utilizar
sus
conocimientos
profesionales en
tareas que no
cumplan con la
moral.

tienen la
obligación de
regir su conducta
deacuerdo a las
normas que se les
establezcan

la conducta delcontador en
relaciones con el
público debe ser
propia y licita

Las opiniones, informes y
documentos que presente
el contador público deberán
contener la expresión de su
juicio fundado en elementos...