Tipos Erp

TIPOS DE ERP (EN CHILE)
SONDA: ha desarrollado una sólida herramienta de gestión y administración para su negocio, FIN700, un software de Gestión Empresarial (ERP) para empresas medianas y grandes, cuyo objetivo es entregar una solución integral para resolver las necesidades del negocio del cliente, alineada con las normativas, procedimientos y prácticas tanto internas como externas.
FIN 700 esuna solución flexible y escalable que crece y evoluciona con la compañía. Fue creada en Chile, aplicada de forma natural a la legalidad del país e incorpora las mejores prácticas de los sistemas de software. En los últimos años ha sido implementada y customizada para la realidad financiero contable de otros países de la región.
Cuando una empresa tiene una importante proyección de crecimiento,FIN700 es el partner más adecuado para que ésta se lleve a cabo de forma organizada y exitosa, considerando, además de las normativas legales, la cultura de negocios y la idiosincrasia del país al momento de la implementación, lo que hace menos traumático el proceso de migración de información y la puesta en marcha de este sistema.
El servicio de soporte y mantención permanente (mejoramientocontinuo) que SONDA provee a sus clientes es un compromiso a largo plazo para que la experiencia del cliente sea totalmente satisfactoria, contando al mismo tiempo con la seguridad de que sus sistemas están respaldados por una empresa multinacional con más de 37 años de experiencia en la industria TI.
En SONDA, por medio de FIN700 proveemos de una solución para su negocio tanto a nivel horizontal,integrando varios departamentos de su empresa, como vertical, en donde destacamos nuestras soluciones FIN700-Proyectos y Obras para empresas de Proyectos de Ingeniería y Construcción, FIN700- Kupay para el sector vitivinícola, FIN700-Campos para la agricultura .
Esta herramienta cuenta con módulos de:
* Finanzas y Contabilidad: provee una visión global del funcionamiento financiero-contable dela empresa, al integrar la información de todos los departamentos.
* Activo Fijo: lleva el control total de los bienes de su empresa, no sólo desde el punto de vista contable sino también desde el punto de vista de la responsabilidad y la ubicación de los mismos.
* Compras: soporta distintos modelos de compras, permitiendo a la empresa poder optimizar sus procesos de compra en función desus necesidades y la naturaleza de los productos y/o servicios a comprar.
* Inventario: apoya el recuento físico de los artículos con el fin de establecer y corregir diferencias entre los saldos físicos y los saldos registrados en el computador. Diseñado especialmente para el proceso de toma de inventarios, incluye aplicaciones que permiten registrar, seleccionar los artículos a inventariar,imprimir las hojas de toma de inventario, capturar los saldos físicos y, finalmente, establecer las diferencias y generar los ajustes correspondientes.
* Ventas: resuelve el problema operativo y la automatización de las actividades involucradas en los procedimientos de venta, generando al término del proceso la centralización contable de los documentos legales.
* Remuneraciones: permite unmanejo rápido de grandes volúmenes de empleados, generando procesos de ingreso de datos masivos, facilitando el trabajo del encargado de sueldos. Permite llevar el control de vacaciones y facilita el recalculo de sueldos.
* Recursos Humanos: apoya el proceso de reclutamiento y selección del personal para cubrir las necesidades de contratación de la empresa, además del control de lascapacitaciones realizadas durante el año.
* Producción: administra secciones o líneas de producción, controla operaciones y operarios. Maneja recetas por código de producto con sus respectivos materiales, operaciones y antecedentes adicionales. Realiza completo tracking de la orden de producción, además de controlar y gestionar actividades de planta en forma integral, considerando diferentes aspectos...