Tipos organigrama hotelero

TIPOS DE ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA ( Que es ? )
• Un organigram a es la representación gráfica de la
estructura orgánica de una empresa u organización que
refleja, en forma esquemática, laposición de las áreas
que la integran :
• Sus niveles jerárquicos,
• Las líneas de autoridad,
• Asesorías.

CLASIFICACIÓN DE
ORGANIGRAMAS
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Por
Por
Por
Por
Por
Por

sunaturaleza.
su finalidad.
su ámbito.
su contenido.
su presentación.
su disposición gráfica.

POR SU NATURALEZA
1.- Micro administrativos: Corresponden a una
sola organización, y puedenreferirse a ella en forma global o
mencionar alguna de las áreas que la conforman.
2.- Macro administrativos: Involucran a más de una
organización .
3.- Meso administrativos: Consideran una o
másorganizaciones de un mismo sector de actividad o ramo
específico.
El término meso administrativo corresponde a una convención
utilizada normalmente en el sector público, aunque también
puede utilizarseen el sector privado.

POR SU FINALIDAD
1.-Informativo: Son organigramas que se diseñan con el objetivo de
ser puestos a disposición de todo público, es decir, como información
accesible apersonas no especializadas.
2.- Analítico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis
de determinados aspectos del comportamiento organizacional,
como también de cierto tipo de informaciónque presentada en un
organigrama permite la ventaja de la visión macro o global de la
misma, tales son los casos de análisis de un presupuesto, de la
distribución de la planta de personal, dedeterminadas partidas de
gastos, de remuneraciones, de relaciones informales, etc. Sus
destinatarios son personas especializadas en el conocimiento de estos
instrumentos y sus aplicaciones.

POR SUFINALIDAD (2)
3.- Formal: Representa el modelo de funcionamiento
planificado o formal de una organización, cuenta con el
instrumento escrito de su aprobación. Así por ejemplo, el
organigrama de...