tipos organigramas

Tipos de organigramas

.POR SU NATURALEZA:
Este grupo se divide en tres
tipos de organigramas
:
o
Microadministrativos:
Corresponden a una sola organización, ypueden referirse a ella enforma global o mencionar alguna de lasáreas que la conforman [2].
o
Macroadministrativos:
Involucran a más de una organización [2]
o
Mesoadministrativos:
Consideran una o más organizaciones deunmismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que eltérmino mesoadministrativo corresponde a una convención utilizadanormalmente en el sector público, aunque también puede utilizarseen elsector privado [2].
2.
POR SU ÁMBITO:
Este grupo se divide en dos
tipos de organigramas
:
o
Generales:
Contienen información representativa de unaorganización hasta determinado nivel jerárquico,según su magnitudy características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivelde dirección general o su equivalente, en tanto que en el sectorprivado suelen hacerlo hasta el nivel dedepartamento u oficina.
 
o
Específicos:
Muestran en forma particular la estructura de un áreade la organización 


3.
POR SU CONTENIDO:
Este grupo se divide en tres
tipos de organigramas
:
oIntegrales:
Son representaciones gráficas de todas las unidadesadministrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía odependencia. Conviene anotar que los organigramas generales eintegralesson equivalentes [2].Ejemplo:
o
Funcionales:
Incluyen las principales funciones que tienenasignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo deorganigrama es de gran utilidad paracapacitar al personal ypresentar a la organización en forma general [2]

Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.

Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda aderecha.



Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.




Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran...