Tipos y fines de la entrevista

ENSAYO

* TIPOS Y FINES DE LA ENTREVISTA

Iniciare definiendo el concepto de entrevista, es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. La entrevista es también información y reportaje, las entrevistas pueden ser reales oimaginarias.
Las reales presentan a una o más personas reales que responden a una serie de preguntas formuladas por un entrevistador.
Las imaginarias son las que una persona adopta el papel del entrevistado artista, escritor y el otro el de entrevistado puede ser un personaje histórico o literario, y el entrevistador es el mismo o algún otro personaje.
EL ENTREVISTADO deberá ser siempre unapersona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
EL ENTREVISTADOR es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.

En este ensayo mencionare algunos tipos de entrevista, los más utilizados, los cuales varíanen cuanto a su complejidad, por ser breves entre otros. Hablare de 12 tipos de entrevista.
Primero está la de reporte de datos personales, la cual se considera la más sencilla en estructura y profundidad, se usa frecuentemente en los tratos del público y burócratas, en interacciones de mostrador entre el personal de oficina y el público.
Un ejemplo claro seria cuando un cliente se acerca a unmostrador solicitando algún servicio, en ese momento se le da una forma para llenarlo con sus datos. En ocasiones la gente se irá satisfecha o frustrada.

Otro tipo de entrevista sería la de encuestas de opinión o muestreos, esta se lleva a cabo con un plan clásico de preguntas. Este tipo de entrevista se caracteriza por que el entrevistador tachara las respuestas simplemente. Se utiliza eninvestigación de mercado o en encuestas políticas, en el método de recopilación de datos se puede usar grabadoras y cuestionarios impresos.
Las muestras la mayoría de las veces suelen ser grandes lo cual utilizamos el método estadístico. El resultado se da por computadora.

La entrevista para investigación se puede usar en investigación tanto como única fuente de datos o combinándola con datosobtenidos de otros medios. Si la utilizamos como única fuente de datos la usamos para obtener opiniones, actitudes y valores, también para revelar la base del razonamiento de un sujeto. En cambio si al utilizamos para obtener datos de otros medios, la entrevista puede aportar un valioso material subjetivo y explicativo. En este tipo de entrevista también podemos usar un instrumento de evaluación,al checar la efectividad del cuestionario.
Cualquier forma de entrevista se usa antes y después del cuestionario, algunos métodos para obtener datos pueden usar grabaciones, videos, películas, listas de comprobación y formas de registro.

La entrevista clínica es el tipo más flexible, pues permite variaciones con estilo y acercamiento, se orientan más a los problemas que a los datos, y elcliente es la única fuente de datos. Se maneja como una experiencia terapéutica.
Puede durar un periodo largo, y no es necesario obtener todos los datos.
Pueden incluir reportes de datos personales estructurados, técnicas de preguntas enfocadas y entrevistas guiadas tanto como interrogación profunda.

La entrevista con informantes clave la utilizan los sociólogos y los antropólogos, estaentrevista va por pasos, el primer paso es encontrar una persona con la cual pueda conversar el entrevistador, el siguiente paso es usar al informante clave como intermediario e intérprete. Cuando se utiliza un informante por largo plazo la relación interpersonal prolongada que se desarrolla crea un lazo entre entrevistador y en informante. Los lazos interpersonales provocan una tensión conflictiva que...