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TIPOS DE EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES
La mención al Trabajo en Equipo se ha vuelto un tema recurrente en ámbitos organizacionales, atribuyéndole por un lado propiedades cuasi mágicas pararesolver problemas de productividad, motivación, en definitiva la tan perseguida competitividad, o con una connotación de actualidad, lo que no puede faltar en la empresa actualizada. Así nos encontramoscon grupos de trabajo que lo único que tienen de equipo es el nombre, y otros (los menos) que, a veces sin pretenderlo, realmente funcionan como tales.
De hecho, el concepto de equipo estáomnipresente en la naturaleza, en los insectos organizados en sociedades, en los mamíferos que cazan en grupo, en los rumiantes que viven en manadas, etc. A nivel humano, los primigenios grupos cazadores yrecolectores trabajaron en equipo al aplicar a su organización para un objetivo común el desarrollo de los instrumentos tecnológicos originales, palos y piedras arrojadizas, luego hondas, lanzas y flechas,y la difusión de ese conocimiento que les permitió obtener mayores presas. A un desarrollo tecnológico posterior, la navegación a vela y remo, pertenece etimológicamente su denominación: los pueblosnórdicos europeos llamaban skip a la tripulación de sus barcos, de donde pasó al francés équipe, y el resto ya es historia.
Hoy en día, de vuelta de conceptos tayloristas y del trabajo en cadena, lacomplejización de la cultura y de los procesos productivos, en un marco de sociedad en que la información y el conocimiento marcan una nueva era, se rescata este viejo concepto de equipo con unlustre de novedad. Y en buena hora, porque es sin duda desde diversos puntos de vista la forma más “humana” para un trabajo satisfactorio.
TIPOS DE EQUIPOS
Equipo funcional

Este tipo de equipo detrabajo es el modelo con el que se crearon la producción en masa y las líneas de montaje. Los equipos que se organizan en torno a las funciones del trabajo de la empresa funcionan bien con esta...