Tips Como Presentar Hoja Vida

Tips como presentar una hoja de vida
26/05/2009

Tips como presentar una hoja de vida

En la Oficina del Egresado de la Universidad del Norte han preparado unos tips para que
presentes un currículo apropiado y efectivo, en el que demuestres estratégicamente tu
experiencia y habilidades ante posibles ofertas laborales. La clave está en su redacción
clara y presentación ordenada.
Recuerda: no hayuna segunda
oportunidad para causar una primera
buena impresión.
Tipos de hoja de vida
No existe un formato fijo para las hojas
de vida, en términos generales
podemos identificar algunas categorías,
pero lo que prima es: sencillez, claridad
y precisión.
* La hoja de vida cronológica (The Chronological Resume) se enumeran los empleos y estudios
desarrollados en orden cronológico, empezando con losmás recientes hacia atrás en el tiempo.
Adecuada para personas con una vida laboral ininterrumpida, con empleos de períodos
prolongados y cuyos baches temporales pueden explicarse fácilmente (experiencias
multiculturales, estudios,etc.).
* La hoja de vida de habilidades o funcional (The Skills Functional Resume) se destacan las
capacidades y habilidades y se le da menos énfasis en las fechas,nombres de los empleadores y
las instituciones educativas. Es más conveniente para personas que han variado frecuentemente
de empleo o no han trabajado durante largos períodos.
Hoja de vida cronológica
* Mencionar todos los logros, responsabilidades y habilidades adquiridas en las experiencias
laborales.
* Consolidar y hacer buen uso de los empleos de corta duración.
Por ejemplo, si en un período de dosaños ha tenido cuatro contratos tres meses cada uno, puede
presentar esta información como "1 año de experiencia en:"
* Usar verbos de acción:
Adapté, administré, colaboré, concebí, contacté, contraté, cumplí, demostré, desarrollé, dirigí,
edité, entrené, establecí, evalué, formulé, generé, implementé, inicié, investigué, lancé, lideré,
logré, manejé, manipulé, mantuve, mejoré, motivé, ordené,organicé, planifiqué, procuré,
programé, promoví, proyecté, publicité, publiqué, recomendé, reorganicé, representé, seleccioné,
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simplifiqué, suministré, supervisé, utilicé, valoré.
Hoja de vida de habilidades
* Destacar las ventajas personales (inglés fluido, licencia de conducción, visas) o datos que
expliquen elcarácter (deportista, monitor).
* Hacer que cada uno de los trabajos suene importante.
* Resaltar las habilidades aprendidas en experiencias no directamente relacionadas con trabajos
(incluido el trabajo de voluntario, actividades extracurriculares, membresías).
* Enumerar las responsabilidades, especialmente en virtud del objetivo profesional.
Contenido hoja de vida
Encabezado:
* Mencionar elnombre y todos los datos de contacto actualizados (dirección, ciudad, teléfonos,
celular, correo electrónico) en forma clara y completa. En este apartado no escribir: estado civil,
número de libreta militar, número de cédula, fecha ni lugar de nacimiento.
Perfil:
* Utilizar un párrafo para describir las áreas de desempeño, habilidades y sectores en los que se
ha tenido experiencia.
* Entre 4 y 5líneas de extensión.
* Ubicar en este espacio si se domina un segundo, tercer o cuarto idioma. * Por
ejemplo:"Comunicador Social y Periodista trilingüe con amplia trayectoria en el área
administrativa y servicio al cliente: "
* Cuando se tiene escasa experiencia de trabajo que mostrar, se recomienda servir de voluntario.
Este tipo de experiencias significarán una oportunidad de trabajo legítimo yposibles contactos.
* Hacer que cada una de las habilidades y experiencias suene importante.
Experiencia Laboral:
* Se empieza por la última o la actual y se consignan sólo las más relevantes. * Si son
experiencias de menos de tres meses, pero son importantes (asesorías, investigaciones o
consultorías) en el área de desempeño deben incluirse. * Se deben mencionar las fechas de
ingreso y retiro junto...