Tips Desarrollo Humano

El ser humano es racional, emocional y moral.
Características que nos diferencian de otros seres vivos:
1. Ausencia de especialización.
2. Adaptación.
3. Cerebro desarrollado.
4.Capacidad de cooperación.
5. Comunicación: Sistema simbólico.
6. Desarrollo en “sociedad”.
7. Aprende de errores.
Atributos que demandan los empleadores:
1. Trabajo en equipo.
2.Proactividad.
3. Comunicación.
4. Valores.
5. Experticia Profesional.
6. Flexibilidad Funcional.
7. Innovación y Gestión del Conocimiento.
8. Movilización de Recursos Humanos.9. Orientación Internacional.
Competencias:
1. Conocimientos.
2. Emociones.
3. Habilidades.
4. Actitudes.
5. Valores.
Primer concepto de Desarrollo Humano: Es un proceso de:1. Crecimiento.
2. Conquista de sí mismo.
3. Iluminación de la inteligencia.
4. Humanización.
5. Logro de libertad.
6. Fortalecimiento de la voluntad.
7. Amor a los demás.El desarrollo humano implica:
1. Potenciar la iniciativa y la creatividad.
2. Fortalecer la autoestima.
3. Fomentar la autonomía.
4. Establecer relaciones interpersonales másequilibradas.
5. Seguir normas de comportamiento congruentes con los valore universales.
Índice de Desarrollo Humano:
1. Vida longeva y sana, medida por la esperanza de vida al nacer.
2.Conocimiento, medida por la tasa de analfabetismo adulto y tasa de matrícula total.
3. Nivel de vida digno, medida por el producto bruto interno per cápita.
Desarrollo (Evolución – Cambio):
1.Planificar.
2. Organizar.
3. Dirigir.
4. Controlar.
Aspectos del DH Personal:
1. Personal.
2. Familiar.
3. Amical.
4. Profesional.
5. Académico.
Metacognición:
*Capacidad de darse cuenta de lo que está pensando.
La Metacognición promueve:
1. Auto observación.
2. Auto reflexión.
3. Auto Regulación.

Características de la Metacognición:
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