Tips Empresariales

La forma cómo la gente consigue trabajo está cambiando progresivamente. Primero, los reclutadores están comenzando a usar nuevos medios , como las redes sociales , para acercarse a nuevos talentos.En segundo lugar, los aspirantes a conseguir empleo también han encontrado nuevas formas de publicitar sus habilidades. Este último enfoque es una manera poco tradicional de obtener trabajo, pero quepuede dar excelentes resultados si se usan métodos adecuados.
“Es importante asegurarse que lo está haciendo sea apropiado para la compañía a la que solicita empleo. Una aproximación poco ortodoxapuede funcionar bien con una agencia de creativos, pero puede confundir a una firma de abogados, por ejemplo”, dijo Lynn Tulip, asesor de carrera laboral, según The Guardian .
A continuación,presentamos tres formas que el diario inglés recomienda para sobresalir en la selección de personal. El trabajo soñado puede no estar muy lejos de sus manos.
1. Campaña en Facebook para concentrarse en losreclutadores
“No hace mucho tiempo, decidí intentar algo nuevo para llegar al trabajo de mis sueños. Dos días después y 4 libras en gasto tuve una entrevista telefónica con una importante firma derelaciones públicas de Nueva York”, cuenta Tulip.
Su estrategia consta de armar una sencilla campaña de avisos en Facebook que solo apunten a las personas que trabajan en la compañía donde quieretrabajar.
Lo único que debe hacer es elaborar un CV disponible en internet (se recomienda usar Visual CV , ya que es gratuito) y crear avisos en Facebook con un enlace a ese CV. Esta red social permiteajustar el público objetivo de una manera tan específica que hasta puede hacer rotar sus avisos en aquellos perfiles que hayan puesto a Facebook como su empleador.
2. Demuéstrelo, no lo diga.
Digamosque quiere obtener trabajo como diseñador gráfico, ¿qué mejor manera de demostrar sus habilidades a sus potenciales empleadores que haciendo un diseño impresionante? Zef Kynaston tomó ese paso luego...