Tips Entrevista De Trabajo
Dialogo en el que la persona (entrevistador) hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado) con el fin de conocer mejor sus ideas,sentimientos, su forma de actuar.
Componentes de ella.
* Postura (sin movimientos)
* Actitud (sin nervios)
* Transmitir seguridad.
* Informarse de la empresa (a que se dedica, economía,trayectoria).
* Averigua tus fuertes y explótalos.
* Lleva el curriculum y conócelo perfectamente, ya que se basaran en él para preguntarte.
* Hoja de vida sencilla.
* No maquillarla,estudiarla bien.
* Hazte una relación de los puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos (conocerme ¿quién soy? No que hago, ser neutro- las cualidades y fortalezas que se acerquen alcargo.
* Si te citan por escrito. Lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia. (llegar a tiempo-puntualidad).
* No acudas con gafas oscuras.
* Compruebe tu apariencia, evitarllevar ropa llamativa, siempre ir bien vestido, limpio y afeitado (formal, NO escote, short, falda, jean).
* Preséntate en la entrevista solo, sin compañía.
* Llega pronto, unos cinco minutosantes ya que la puntualidad es un buen signo.
* Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también.
POSTURAS Y FORMAS
* Saludar forma convencional
* Derecho
* No ser elprimero en extender la mano.
* Saludar con apretón de mano, sonría, mirando a los ojos.
* No te sientes hasta que no te lo digan
* No tutees si no te lo dicen.
* Atento y simpático.
*Evitar ponerse nervioso.
* No fumar.
* No interrumpir.
* No hablar demasiado.
* No peques de agresivo ni de sensible.
* No te aproximes mucho a él.
* No pongas los codos encimade la mesa.
* No uses palabras rebuscadas.
* No responda con monosílabas.
* No critiques a pasados empresarios.
* Piensa positivamente.
* Haz preguntas, sin ser prepotente.
*...
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