Tips Motivación Y Gestión De Calidad

Tips de Motivación

La antigüedad, el desempeño laboral, las habilidades físicas o psíquicas de cada trabajador es importante; es por ello que el ascenso del mismo depende de estascaracterísticas.

- La preparación previa es fundamental, por eso se decide implementar cursos y talleres de capacitación obligatoria para cada trabajador. Con esto se busca enriquecer las capacidadesintelectuales del trabajador y la tecnología blanda de la empresa.

- Los mecanismos habituales se transforman en una naturaleza que influye poderosamente en nosotros, por tal motivo se incurre en la necesidadde crear el hábito a la puntualidad y como incentivo y/o motivación a cada trabajador se ofrece una bonificación mensual.

- Crear una actitud positiva desde los gerentes hasta los trabajadoresvendría a ser un marco de referencia que influye y se ve reflejada tanto en la conducta como en los puntos de vista del individuo sobre los distintos asuntos que surgen en la empresa, es por ello que lacomunicación y participación de cada trabajador se debe tomar en cuenta.

- En base al record de asistencia, anual se otorgaría un viaje como incentivo.

Tips de gestión de calidad

- Laempresa tiene definido claramente los requisitos del producto, en este caso salchichas, para llevar al consumidor un bien alimenticio que satisfaga sus necesidades.
- Cerdivac cuenta con un manual deprocedimientos, instrucciones y técnicas para llevar a cabo la elaboración del producto y optimizar el proceso tecnológico, lo cual tiene como propósito disminuir la cantidad de fallas o errores.
- Secuenta con un plan de higienización diaria con el fin de eliminar los agentes contaminantes que puedan afectar la calidad del producto y evitando así riesgos en la salud del consumidor.
- Cada treshoras durante la jornada de trabajo se toma una muestra representativa del producto, a la cual se le realizan análisis físicos, químicos y microbiológicos, esto con el fin de garantizar que la...