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Páginas: 3 (641 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2014
EL LIDERAZGO consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, un líder nace y se hace.
Tres elementos: líderes, seguidores, situaciones.
INFLUENCIA: Es el proceso decomunicar ideas por parte de un líder
CAMBIO: Acción de influir y establecer objetivos con el fin de modificar conductas
COLIDERAZGO: Repartir el poder y el crédito sin inconvenientes en laorganización.
GENTE: Individuos, personas, los demás otro, etc.
Los líderes nacen con ciertos rasgos de un liderazgo heroico, así como una capacidad natural para ejercer el poder y la influencia.
RASGOS: Soncaracterísticas que distinguen a las personas
PERSONALIDAD: Es la combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo
LO EMOCIONAL: se halla en un continuo entre la extroversión y laintroversión. Los extrovertidos son sociables y les gusta conocer a otras personas
EMPATÍA: Incluye los rasgos relacionados con llevarse bien con la gente.
AJUSTE: Comprende rasgos relacionados conla estabilidad emocional. El ajuste se sitúa en un continuo entre la estabilidad y la inestabilidad.
ESCRUPULOSIDAD: Esta dimensión incluye rasgos relacionados con el logro. Situándose también en uncontinuo entre ser responsable y digno de confianza e irresponsable e informal.
Rasgos de los líderes efectivos:
1 GRAN ENERGÍA: Los líderes tienen empuje y trabajan arduamente para lograrobjetivos. Son resistentes y toleran la tensión; son entusiastas, enfrentan, pero no se derrotan ante la adversidad.
2 CONFIANZA EN SÍ MISMO: La confianza en sí mismo en un continuo que va de acentuado adébil, indica si usted confía en sus propios juicios, si está seguro de sus decisiones, ideas y capacidades.
3 LOCUS DE CONTROL: Está en un continuo entre atribuir el control del propio destino o arazones externas o a razones internas.
Rasgos de los líderes efectivos II:
1 INTEGRIDAD: Cuando se habla de integridad se alude a un comportamiento regido por la honestidad y la ética, lo que...
Tres elementos: líderes, seguidores, situaciones.
INFLUENCIA: Es el proceso decomunicar ideas por parte de un líder
CAMBIO: Acción de influir y establecer objetivos con el fin de modificar conductas
COLIDERAZGO: Repartir el poder y el crédito sin inconvenientes en laorganización.
GENTE: Individuos, personas, los demás otro, etc.
Los líderes nacen con ciertos rasgos de un liderazgo heroico, así como una capacidad natural para ejercer el poder y la influencia.
RASGOS: Soncaracterísticas que distinguen a las personas
PERSONALIDAD: Es la combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo
LO EMOCIONAL: se halla en un continuo entre la extroversión y laintroversión. Los extrovertidos son sociables y les gusta conocer a otras personas
EMPATÍA: Incluye los rasgos relacionados con llevarse bien con la gente.
AJUSTE: Comprende rasgos relacionados conla estabilidad emocional. El ajuste se sitúa en un continuo entre la estabilidad y la inestabilidad.
ESCRUPULOSIDAD: Esta dimensión incluye rasgos relacionados con el logro. Situándose también en uncontinuo entre ser responsable y digno de confianza e irresponsable e informal.
Rasgos de los líderes efectivos:
1 GRAN ENERGÍA: Los líderes tienen empuje y trabajan arduamente para lograrobjetivos. Son resistentes y toleran la tensión; son entusiastas, enfrentan, pero no se derrotan ante la adversidad.
2 CONFIANZA EN SÍ MISMO: La confianza en sí mismo en un continuo que va de acentuado adébil, indica si usted confía en sus propios juicios, si está seguro de sus decisiones, ideas y capacidades.
3 LOCUS DE CONTROL: Está en un continuo entre atribuir el control del propio destino o arazones externas o a razones internas.
Rasgos de los líderes efectivos II:
1 INTEGRIDAD: Cuando se habla de integridad se alude a un comportamiento regido por la honestidad y la ética, lo que...
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