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Páginas: 3 (541 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2015
Tip´s para hacer un Currículum Vitae de alto impacto
El Currículum Vitae es tu carta de presentación y debe mostrar lo que puedes ofrecer para la empresa. Además este es un
elemento clave que te darála oportunidad de obtener una nueva oportunidad de desarrollo.
Los reclutadores de talento esperan que el Currículum Vitae sea la presentación clara y concisa de los datos personales,
educación,experiencia profesional y habilidades de quien aspira a un empleo.
El principal objetivo del Currículum Vitae es capturar la atención del reclutador para obtener una entrevista.
El Currículum Vitaeposee una triple función:
1. Darte a conocer al futuro empleador
2. Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu educación,
experiencia profesional yhabilidades
3. Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti
Recuerda, un Currículum Vitae inteligentemente presentado no sólo abre las puertas a unaentrevista, además consigue
que dicha entrevista sea también esperada y deseada por el potencial empleador.
Reglas de oro de un Currículum Vitae
1. Se escribe en una página, a lo sumo en dos.
2. Refleja quereúnes las exigencias del puesto de trabajo.
3. Debe enviarse siempre en original (sin escanear)
4. Debe estar bien estructurado
Encabezado:
Currículum Vitae, nombre, dirección, e-mail, teléfonofijo,
teléfono celular.
Datos personales:
Fecha nacimiento, edo. Civil, datos de visa, pasaporte, etc.
Escolaridad:
Escribe tu último grado de estudios, con 2 grados es
suficiente, ejemplo:licenciatura – preparatoria. Es importante
incluir las fechas de inicio y de término.
Experiencia laboral:
Escribe del último trabajo hacia atrás. Nombre de la compañía,
puesto desempeñado, fecha de ingresoy termino, actividades
claves.
Cursos y seminarios
Escribe del último que tomaste y así sucesivamente.
Software, Idiomas
Que estás familiarizado, idiomas con lo que estás
familiarizado.
5....
El Currículum Vitae es tu carta de presentación y debe mostrar lo que puedes ofrecer para la empresa. Además este es un
elemento clave que te darála oportunidad de obtener una nueva oportunidad de desarrollo.
Los reclutadores de talento esperan que el Currículum Vitae sea la presentación clara y concisa de los datos personales,
educación,experiencia profesional y habilidades de quien aspira a un empleo.
El principal objetivo del Currículum Vitae es capturar la atención del reclutador para obtener una entrevista.
El Currículum Vitaeposee una triple función:
1. Darte a conocer al futuro empleador
2. Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu educación,
experiencia profesional yhabilidades
3. Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti
Recuerda, un Currículum Vitae inteligentemente presentado no sólo abre las puertas a unaentrevista, además consigue
que dicha entrevista sea también esperada y deseada por el potencial empleador.
Reglas de oro de un Currículum Vitae
1. Se escribe en una página, a lo sumo en dos.
2. Refleja quereúnes las exigencias del puesto de trabajo.
3. Debe enviarse siempre en original (sin escanear)
4. Debe estar bien estructurado
Encabezado:
Currículum Vitae, nombre, dirección, e-mail, teléfonofijo,
teléfono celular.
Datos personales:
Fecha nacimiento, edo. Civil, datos de visa, pasaporte, etc.
Escolaridad:
Escribe tu último grado de estudios, con 2 grados es
suficiente, ejemplo:licenciatura – preparatoria. Es importante
incluir las fechas de inicio y de término.
Experiencia laboral:
Escribe del último trabajo hacia atrás. Nombre de la compañía,
puesto desempeñado, fecha de ingresoy termino, actividades
claves.
Cursos y seminarios
Escribe del último que tomaste y así sucesivamente.
Software, Idiomas
Que estás familiarizado, idiomas con lo que estás
familiarizado.
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