Tips

Pero, antes de la entrevista ojo con estos consejos:
 
Informate sobre la empresa a la que vas
Tomate un rato para analizar tus fortalezas, tu experiencia y tu formación
Llevá un currículum real y sincero
Todos tenemos puntos débiles, estudiá los tuyos y pensá en cómo vas a mejorar
Si te citaron por escrito llamá para confirmar tu asistencia
La pinta dice mucho, llegá con la ropa adecuada
Nadade compas, ni mamás, ni hermanos. Llegá solo o sola a la entrevista.
Llegá temprano, al menos 5 minutos antes
Dejalo todo en la cancha, o sea en la entrevista
Lucite, fuera de vara, las primeras impresiones son súper importantes. Todo habla de vos, desde la forma en que entrás por la puerta, hasta como das la mano y saludás.
Saludá bien a quien te entreviste: Buenas tardes señor / señora
Sentatebien, no te arrecostés en la silla ni te tirés sobre la mesa
Saludá con un apretón de manos y sonreí mirando a los ojos
Sentate hasta que te lo indiquen
Hablá con respeto, dirigite de “usted” a la persona (acá no debés utilizar mae…)
Poné atención, sonreí
Ponele freno a los nervios, no te mordás las uñas, ni jugar con el lapicero, ni estarte moviendo
Sobra decirlo, pero no fumés, ni llegués tapis nibajo la influencia de nada
No interrumpás
Mirá al entrevistador a los ojos, pero de forma relajada, no se trata de intimidar a nadie
Cuidá lo que decís, hablá lo suficiente, ni mucho ni poco
Hablá bien, con palabras que existen en el diccionario
No crucés los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
Pensá antes de contestar
Respondé clara y brevemente
Siempre tenés que decir la verdad
Si tepreguntan sobre vos, enfatizá tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
No respondás con evasivas o dudas, ni con monosílabos
Mostrá entusiasmo por el brete
Nunca hablés mal de las empresas en las que has trabajado
Pensá positivamente
Confiá en quien sos y tené dignidad, un brete no se pide como si fuera limosna
Ojo este toque: No se dice, acabo de terminar mis estudios y no tengoexperiencia profesional, decí estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios”
Preguntá
Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
Al final dale las gracias a la persona y salí con tranquilidad
 
¿Cómo te fue en la entrevista?
Analizá los resultados, en lo que te fue bien y en lo que no tanto. Muypocos la pegan a la primera. Velo como entrenamiente para próximas entrevistas.
 
Para que te preparés.
 
Estas son algunas preguntas que te pueden hacer en la entrevista.
Personalidad
 
Hábleme de usted misma/mismo
Cuénteme una anécdota de su vida en la que resolvió con éxito una situación problemática
¿Qué gana la empresa si lo contrata a usted en lugar de otra persona?¿Qué diferencia aporta?
Sifuera la persona encargada de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades le gustaría que yo reuniera?
¿Le gusta trabajar con gente o prefiere trabajar sólo/a?
¿Se considera como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
¿Cual fue la decisión más importante que adoptó en el pasado?
Defínase a usted misma/o con cinco adjetivos. Justifíquelos.
¿Qué ha aprendido de sus errores?¿Acaba lo que empieza?
Piense en un profesor, un amigo, su novio/a. Si yo le preguntara cómo es usted, ¿qué cree que contestaría?
Si todos los trabajos tuvieran pagaran igual ¿qué es lo que realmente le gustaría hacer?
Describa su escala de valores
¿Qué personas le sacan de quicio?
¿Duerme bien?
¿Cómo reacciona habitualmente frente a personas de niveles superiores?
¿Cómo se inserta en un equipo detrabajo?
¿Qué impresión cree que yo he sacado de usted tras esta entrevista?
 
Formación
¿Por qué estudió lo que estudió?
¿Cómo decidió estudiar eso?¿Qué otras carreras le atraían?
¿Quien influyó más en usted a la hora de elegir su carrera?
¿Qué asignaturas le gustaban más/menos y en cuáles sacaba mejores/peores notas?
¿En qué medida sus calificaciones se deben a su esfuerzo personal y en qué...