Tiro fijo

1.- ¿Phil y Linda deberían ignorar las protestas de los empleados antiguos y redactar las descripciones de los puestos como mejor les pareciera?¿Porque sí oporque no?¿Qué haría usted para resolver estas diferencia?

Según mi opinión no se debería ignorar los comentarios realizados por los antiguostrabajadores; ya que serán ellos los que podrán brindar la solución al problema actual, por ser veteranos desarrollando su cargo y de una manera eficiente, el cual es unrecurso que como gerente de una empresa se debe aprovechar debido que de aquí dependerá el éxito de la organización.

Según mi criterio, yo organizaríaun plan de inducción al proceso laboral en el cual se adiestre al personal para la tarea que va a desempeñar, también ahí que sobresaltar que este plan deberáde contar con un presupuesto para motivar a los antiguos empleados a dictarlos, y así poder solventar la situación de manera arbitraria.

2.- ¿Cómo habríarealizado usted el análisis de puesto?

Me guiaría según la descripción del cargo, respondiendo cinco preguntas fundamentales con respecto al cargo:
• Que hace?Tareas y actividades que se desarrollan en esa ocupación en especifica.
• Cuando lo hace?Periocidad con la que se va a desarrollar la actividad.
• Como lohace? En este parámetro encajaría muy bien un estudio de movimiento del operario, para así especificar las acciones que este realiza.
• Donde lo hace? Ambiente enel cual desarrolla si trabajo
• Porque lo hace? Objetivos y resultados buscados por el operario, tomando en cuenta la calidad de la salida del trabajo.