Tirzo Medina Act A


Tirzo Antonio Medina Cárdenas
Circ. Int. 4 6910-127 la Estancia II
Culiacán, Sinaloa C.P. 80143
Tel. Cel. 6671170063
Medina2966@hotmail.com
24 de Marzo de 2015
UNIVERSIDAD DE OCCIDENTECompetencias Laborales y Profesionales
Competencias Laborales y Profesionales

Competencias
Definición
Similitudes
Diferencias
Reflexión
Laborales













Es el desarrollo de unacapacidad para el logro de un objetivo o resultado en un contexto dado, esto
refiere a la capacidad de la persona para dominar tareas específicas que le
Permitan solucionar las problemáticas que leplantea la vida cotidiana dentro de su entorno laboral.

Mundo de la vida misma. Educación continua
Liderazgo
Administración de recursos
Desarrollo de personas
Autoconfianza
Flexibilidad
Hace lo que debehacer responsabilidad
Orientación al logro
Trabajo bajo Presión
Resolución de problemas.
Mundo del trabajo

Son conductistas, Funcionalistas y Constructivistas.
El trabajo que se obtiene, no sólo através de la instrucción, sino también –y en gran medida– mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo.


Cuando nos referimos a la evaluación de las competencias laboralesde una persona, estamos diciendo qué sabe hacer, cuánto sabe, por qué lo sabe, cómo lo aplica y cómo se comporta en su puesto de trabajo... y todo ello, además, dimensionando en qué medida.Profesionales
Es la capacidad de realizar las actividades
Correspondientes a una profesión conforme a los niveles esperados en el empleo. El concepto incluye también la capacidad de transferir las destrezas anuevas situaciones dentro del área profesional y, más allá, a profesiones afines. Esta flexibilidad suele implicar un nivel de destrezas y conocimientos mayor de lo habitual incluso entre lostrabajadores con experiencia.
Mundo de la vida misma. Educación Profesional.

Gestión de proyectos
Autocontrol
Autoconocimiento
Confidencialidad
Compromiso con el aprendizaje continuo
Interés tecnológico...