TITULACIÓN POR EXPERIENCIA LABORAL FIME

FORMATO DE INFORME DE EXPERIENCIA LABORAL
(Aprobado con Resolución de Consejo de Facultad N° 100-2014-CF-FIME)
El informe de experiencia laboral es un trabajo académico de descripción, y/o aplicada,
análisis documental y de campo, con recopilación de información. Se realiza dentro de un
ambiente laboral basado en la experiencia adquirida en el ejercicio profesional o de un
tema de la especialidadestudiado. Es elaborado con la asesoría y supervisión
personalizada de un profesor de la especialidad, dictaminado por un jurado informante y
expuesto públicamente ante un jurado examinador.
El requisito básico que debe tener el bachiller para presentar un I.E.L es el tener por lo
menos 03 años consecutivos o acumulados, después de la fecha de aprobación de la última
asignatura de su certificadode estudios.
El informe de experiencia laboral que presentará el graduando deberá ser elaborado
necesariamente bajo el siguiente perfil:
Introducción
I.
Objetivos
II. Organización de la Empresa o Institución
III. Actividades desarrollados por la Empresa o Institución
IV. Descripción detallada del Proyecto de Ingeniería
4.1 Descripción del Tema
4.2 Antecedentes
4.3 Planteamiento del problema
4.4Justificación
4.5 Marco teórico
4.6 Fases del proyecto
V. Evaluación Técnico- Económico
VI. Conclusiones y Recomendaciones
VII. Referenciales
VIII. Anexos y Planos
TÍTULO
(colocar en la portada)
Claro y conciso (entre 15 a 20 palabras como máximo), que señale con precisión el tema
objeto del Informe.
Introducción
Es la parte del informe donde el bachiller hace la presentación formal de su trabajomanifestando el objetivo de la investigación del informe, las razones que le motivaron a
realizarlo, los fundamentos que la apoyan, la metodología utilizada, y un breve resumen de
secciones del trabajo.
I. Objetivos
Son enunciados que sirven de guía para el desarrollo del informe de experiencia laboral
que expresa en forma clara, precisa y el fin que se pretende alcanzar.
Incluir un objetivo generaly no más de cuatro objetivos específicos, los cuales deben estar
relacionados directamente con el tema, el título del trabajo y las conclusiones.

La redacción, debe indicarse con verbos en infinitivo: identificar determinar, establecer,
evaluar, distinguir, medir, cuantificar, proponer, comparar, describir, analizar, etc.
Ejemplo:
• Objetivo general
Describir
• Objetivos específicos
a.Identificar…
b. Cuantificar…
c. Proponer…
II. Organización de la Empresa o Institución
En esta parte se describe la organización de la Empresa o Institución considerando la
jerarquía orgánica, así como el cargo y las funciones desempeñadas por el bachiller.
III. Actividades desarrollados por la Empresa o Institución
En esta parte se describe las actividades a la que se dedica la Empresa o Institución,así
como los principales proyectos y/o actividades desarrolladas por el graduado.
IV. Descripción detallada del Proyecto de Ingeniería
Es la parte central del informe, en el que se describe, analiza y/o compara el tema,
objeto del trabajo, para lo cual se debe partir de los aspectos generales y específicos de
la institución, en el que se desarrolla o desarrolló la experiencia laboral, considerando lajerarquía orgánica.
4.1 Descripción del Tema
Describir, explicar e identificar claramente la situación actual del hecho o
experiencia que considere como tema del informe laboral.
4.2 Antecedentes
Indicar las referencias más cercanas de lo que se ha escrito o investigado a nivel
nacional e internacional sobre el hecho o tema del informe.
En los antecedentes se deben hacer citas. Las citastextuales, contextuales,
parafraseos y/o resúmenes mas utilizados
• Textual corta
Cohen (2002) sostenía: “A partir del análisis de la situación se formula la estrategia
más adecuada para conseguir las metas y los objetivos. Para analizar la situación
hay que examinar el entorno en el que nos encontramos” (p. 31).
• Textual larga
Kotler (1996) afirma:
La lentitud de la economía mundial ha producido...