titulo de una tarea





INDICE
1.- Introducción Pág. 3
2.-Modelo Nórdico Pág. 4
3.-Modelo Continental Pág. 5
4.-Modelo Anglosajón Pág. 6
5.-ModeloMediterráneo Pág. 7
6.-Evaluacion de los Modelos Sociales Europeos Pág.8
7.-Eficiencia y Equidad de los cuatro Modelos Pág. 9
8.-Conclusión Pág. 10



























1.-INTRODUCCIÓNEstado de bienestar: Hace referencia a la provisión de servicios de bienestar por el estado, es universal ya que cubre a cada persona, a la que la legislación otorga derechos positivos. Además se puede identificar con sistemas generales de bienestar social. El bienestar no se proporciona actualmente por el estado, sino por una combinación de servicios independientes, voluntarios y gubernamentales.Dentro de este estado de bienestar identificaremos cuatro modelos sociales europeos, los cuales conoceremos a continuación, es importante mencionar los cuatro modelos existentes.
El Modelo Nórdico
El Modelo Continental
El Modelo Anglosajón
El Modelo Mediterráneo
A través de una pequeña descripción de los modelos podremos analizar los tres puntos principales a los cuales estos afectan:
Lareducción de la pobreza
La protección contra los riegos del mercado de trabajo
Recompensa por la participación en el trabajo.




















2.-MODELO NÓRDICO:

Este modelo es el que presenta el nivel más alto de protección social y su característica principal es la provisión universal basada en el principio de ciudadanía, lo que quiere decir que el acceso a lasprestaciones sociales es más generalizado y con menos condiciones.
La principal característica de este modelo nórdico es el universalismo de este.
Dentro de este modelo encontramos países como:
Dinamarca
Noruega
Suecia
Islandia
Finlandia
Holanda

2.1.-Caracteristicas de los Países nórdicos:

Mantienen Gobiernos trasparentes.
Altos Impuestos que se devuelven a la población.
Bajo nivelde Corrupción.

2.2.-Mercado de Trabajo y Estructura Laboral:
En lo que se refiere al mercado de trabajo los países correspondientes al modelo nórdico, se caracterizan por sus importantes gastos en políticas activas con la finalidad de bajar el índice de personas desempleadas, también se caracterizan por su elevado número de empleos públicos.
Los sindicatos tienen una elevada afiliación y poderde decisión por lo que la distribución de la renta es mucho más equitativa.
En cuanto a la estructura laboral, podemos decir que las jornadas laborales son mas cortas y los horarios de trabajo son más flexibles, además posee una fuerte apuesta por la igualdad de capacidades independientes del genero.-

2.3.-En relación con sus rasgos geográficos y demográficos estos países del modelo nórdicoson considerados como estados pequeños, de una larga tradición democrática y con respeto por los derechos de los seres humanos.-









3.-MODELO CONTINENTAL:

Este modelo contempla una mayor proporción de gastos orientados a las pensiones, se basa en los principios de ayuda y el sistema de seguros, con un sistema de subsidios que se considera parcialmente no condicionado a laempleabilidad.
Tiene un alto nivel de protección social muy similar al modelo nórdico pero con mayor importancia por los subsidios derivados de invalidez.
Dentro de este modelo continental encontramos Países tales como:
Austria
Bélgica
Francia
Alemania
Luxemburgo

3.1.- Características de los países continentales:
El estado financia la totalidad de las prestaciones sanitarias.
Se...