Titulo Preliminar

Comparación de título preliminar con la constitución política
Introducción:
El derecho laboral es un conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores, trabajadores y deambos con el estado a los efectos de la protección y tutela del trabajo.
Título preliminar
Principios fundamentales
I. El trabajo es un derecho, una responsabilidad social y goza de la especialprotección del estado. El estado procurara la ocupación plena y productiva de todos los nicaragüenses.
Rectificado por la constitución en su artículo 80 el cual dice: el trabajo es un derecho y unaresponsabilidad social. Es derecho de cada ciudadano nicaragüense el trabajo y es una responsabilidad que todos compartimos tanto el estado como el pueblo.

II. El código del trabajo es uninstrumento jurídico de orden público mediante el cual el estado regula las relaciones laborales.
Este principio no tiene relación con la constitución. Pero esta enfatizado en si lo que es el código deltrabajo y en la relación de este con el estado.
III. Los beneficios sociales a favor de los trabajadores contenidos en la legislación laboral constituye un mínimo de garantías susceptibles de sermejorados mediante la relación de trabajo, los contratos de trabajo o los convenios colectivos.
IV. Los derechos reconocidos en este código son irrenunciables.
Se relaciona con el artículo 88 dela constitución ya que el estado garantiza el derecho irrenunciable de los trabajadores.
V. El ordenamiento jurídico laboral limita o restringe el principio civilista de la autonomía de lavoluntad y en consecuencia, sus disposiciones son de rigurosos cumplimiento.
VI. Las presentes disposiciones son concretas, objetivas y regulan las relaciones laborales en su realidad económica ysocial.
VII. El ordenamiento jurídico laboral protege, tutela y mejora las condiciones de los trabajadores.
Este principio se relaciona con el artículo 82 de la constitución, ya que los dos se...