Titulo Segundo Relaciones Individuales De Trabajo

Titulo segundo Relaciones individuales de trabajo
Capítulo 1
Disposiciones generales
Relación de trabajo es cualquiera que sea el acto que le de origen un trabajo personal subordinado a unapersona, mediante el pago de un salario, donde uno le dirá a otro cuáles son sus deberes y obligaciones por cumplir
La manera de tener un contrato en que exista una relación de trabajo entre el que prestaun trabajo y que lo recibe
No se puede trabajar con niños menores de catorce años
Todo tipo de relación de trabajo tiene que tener un escrito para poder probar que la persona te está otorgando susservicios
Para que un contrato pueda ser válido tiene que contar con condiciones como, Nombre, Nacionalidad, Edad, Sexo, Estado Civil, Clave única de registro de población, lugar donde vive eltrabajador y el patrón.
Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capitalización inicial o por tiempo indeterminado se estará el trabajador de prueba.
Todo lo que tengaque hacer el trabajador estará especificado lo más que se pueda para que sea claro.
El lugar donde trabajara, la duración de la jornada, la forma y cuánto será su pago, y el día y lugar donde se lepagara al trabajador.
En caso de que no exista un escrito el trabajador aun seguirá teniendo y podrá gozar de sus derechos.
Capítulo 2
Duración de las relaciones de trabajo
Una relación de trabajo puedeser de dos maneras, por obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado para tener un tiempo de prueba
Los casos en la que el tiempo es determinado es cuando la naturaleza deltrabajo lo exija, cuando tenga por objeto sustituir a un trabajador que no este y en los demás casos que diga la ley
Si se vence el tiempo que fue fijado y todavía existe subsidio de materia de trabajo,la relación quedara prorrogada por tiempo que perdure dicha circunstancia.


Capítulo 4
Rescisión de las relaciones de trabajo
El contrato puede rescindir en cualquier momento de parte del patrón o...