TITULO

INFORME DE LECTURA N°2
FISH
STHEPEN C. LUNDEN, M.D.
HARRY PAUL
JOHN CHRISTENSEN
Nombre: Juan Sanhueza Z.

1.- ¿Cuál es el sentido que se plantea en el libro? Explique brevemente.
R: Elsentido que se plantea en el libro es la motivación de todo un grupo como individuos, de tener las ganas y fuerza de querer hacer algo exitoso, para que no lo encuentres latoso, de manera que sea todomuy rutinario no satisface las expectativas, de manera que la productividad se ve afectada.

2.- Mencione las claves que hacen agradable un trabajo y relacione cada una de ellas con al menos 3competencias laborales.
R: Tener motivación: Es muy importante tener motivación y ganas a la hora de trabajar, si lo haces con ganas el tiempo pasa más rápido y a la vez aprendes más experiencia y valorasmás tu trabajo.
Ser Multifacético: Ayuda bastante que te manden a hacer varios trabajos en una empresa, aprendes más cosas y lo pasas mejor conociendo lugares nuevos.
Ser empático: Es importantepasar el tiempo de trabajo alegre y feliz, para asi mejorar tu propia energía y la de los demás.

3.- ¿De quién o quienes depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y porque?
R: El trabajobien hecho depende de todos los involucrados en este. Si una parte del trabajo falla, falla el trabajo entero, todos tienen que tener ganas de trabajar y hacerlo bien, para tener un buen beneficio.
Enel libro la energía era malísima en el “vertedero toxico” obstaculizando a los que de verdad querían trabajar.


4.- Reflexione en relación a la efectividad obtenida por el equipo, Detalle lascompetencias que se adquirieron por el mismo y ejemplifíquelas.
R: El equipo de trabajo después de ser los más despreciados por la misma empresa donde ningún trabajador quería hacer su trabajo, paso aser completamente lo opuesto, implementando un plan nuevo para adquirir las competencias minimas para que el trabajo sea un buen pasatiempo:
Integridad, liderazgo, energía, afecto con la compañía....