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¿Cuál es el significado de tolerancia y de diversidad?

La tolerancia y la diversidad son términos que se refieren a una forma de pensar y comportarse con otras personas. En el debate moderno, ambas tratan sobre la creación de una sociedad más justa donde todos sean tratados igual y tengan las mismas oportunidades, sin que haya perjuicios derivados de sus características físicas o sociales.Países de todo el mundo se están volviendo cada vez más diversos en términos de sociedad y personas, así que en respuesta, las actitudes y los comportamientos deben cambiar para preservar la armonía y la igualdad.

Diversidad
La diversidad se refiere a la existencia de diferencias dentro de un grupo. Un grupo diverso de personas puede ser diferente en edad, género, sexualidad, religión, clase,discapacidad, etnia, raza y origen.
Tolerancia
La tolerancia es el nivel de capacidad que alguien tiene para reconocer y respetar los valores y creencias de otras personas. También se refiere al nivel de aceptación que la gente tiene hacia los que son diferentes a ellos, por ejemplo, en términos de etnia, religión y edad. Ser tolerante significa aceptar la diversidad y no expresar actitudesnegativas hacia las personas que son diferentes.
Igualdad
Un tercer término, la igualdad, a menudo aparece junto a la tolerancia y la diversidad. La igualdad es la idea de crear una sociedad más justa donde todos tengan las mismas oportunidades para alcanzar su propio potencial, libres de discriminación. Las oportunidades podrían referirse a aquellos dentro de la atención médica y del empleo. Laigualdad, como la tolerancia y la diversidad, también se aplica a nivel grupal y no sólo a los individuos; por ejemplo, permitiendo que una comunidad racial tenga los mismos beneficios sociales que otra comunidad racial vecina.
Importancia de la tolerancia y de la diversidad
Muchos países, como el Reino Unido, tienen políticas sobre la tolerancia, la igualdad y la diversidad. La legislación promueveestos conceptos en todas sus acciones, por ejemplo, al tener en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad en materia de acceso a los edificios o a la prestación de atención de salud mental. Otras iniciativas, como eliminar la discriminación sexual o por discapacidad, promoviendo actitudes positivas hacia los grupos minoritarios, y ofreciendo servicios de apoyo a los necesitados,también progresan desde el punto de vista legal. Los lugares de trabajo se benefician con la tolerancia y la diversidad, ya que, además de asegurar que cada solicitante tenga una oportunidad de empleo justa, la diversidad aporta una mayor gama de habilidades y recursos de conocimiento para una organización. La tolerancia conduce a la disminución de la criminalidad, ya que actitudes negativas como elodio racial no están presentes. En general, la tolerancia ayuda a fomentar una sociedad más justa y equilibrada, donde la gente se comporta con dignidad y respeto, y el aislamiento y la segregación son conceptos del pasado.

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¿Qué es la cultura?
Para poder entender sobre las diferencias culturales entre los diversospaíses
del mundo es importante destacar el concepto de cultura. Existen cientos de
definiciones sobre este concepto, entre las que podemos destacar la de Edward B.
Taylor que define a la cultura como “aquel conjunto complejo que comprende el
conocimiento, las creencias, el arte, la moral, el derecho, las costumbres y cualquier
otra capacidad y hábito adquirido por el hombre en cuanto miembrode una
sociedad...”. Por otro lado, Karl Marx la concebía como “la naturaleza transformada en
hombre”. Lo que debemos destacar es que la cultura es aprendida, se transmite de
generación en generación y es compartida y aceptada por un grupo específico.

¿QUÉ ES LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD?
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Aunque a veces se utilizan indistintamente, los términos...