Titulo

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN. 5
CAPITULO I 7
1. PROBLEMA DE INVESTIGACION. 7
1.1 planteamiento del problema. 7
1.2 formulación del problema. 10
PROBLEMA GENERAL. 10
PROBLEMAS ESPECÍFICO. 10
2. OBJETIVOS. 10
OBJETIVO GENERAL. 10
OBJETIVOS ESPECIFICOS.10
3. JUSTIFICACIÓN. 11
3.1 RAZONES QUE MOTIVAN LA INVESTIGACIÓN. 11
3.2 IMPORTANCIA DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN. 11
4. REFERENCIA TEORICA. 12
4.1 MARCO REFERENCIAL O ANTECEDENTES. 12
4.2 MARCO TEÓRICO. 14
4.2.1 CARACTERISTICAS. 15
4.3 MODALIDADES CASATORIAS. 17
4.4 CAUSALES DE LA CASACION. 18
4.5 MARCO CONCEPTUAL. 21
4.5.1 CASACIÓN. 21
5. SISTEMA DE HIPÓTESIS. 25
5.1HIPÓTESIS. 25
hipótesis general. 25
hipótesis específica. 25
5.2 OPERACIONALIZACION DE LAS VARIABLES. 26
5.2.1 IDENTIFICACION DE VARIABLES. 26
5.1.1 variables independientes. 26
5.1.2 variable dependiente. 26
6. DISEÑO METODOLÓGICO. 26
6.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN. 26
6.2 MÉTODOS A UTILIZARSE. 26
6. 3 TÉCNICAS DE LAINVESTIGACIÓN. 27
6.3.1 Técnicas de recolección de datos. 27
6.3.1.1 Encuesta. 27
6.3.1.2 Entrevista. 27
6.3.1.3 Análisis de datos. 27
7. PRESUPUESTO. 28
8 GASTO DETALLADO. 28
8.1 MONTO Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO. 28
ANEXOS. 29
BIBLIOGRAFIA.32





INTRODUCCIÓN
LA CASACIÓN LABORAL, es el tema escogido para este proyecto de tesis, la cual pongo a disposición con la finalidad de que posterior puede servir de ayuda a los alumnos estudiante en derecho.
La casación laboral me ha inquietado por sus constantes cambios legislativos y las numerosas críticas que se efectuaban sobre la efectividadde este recurso los que me
Impulsaron a iniciar esta investigación que ahora presento.
La casación, cuyo origen se remonta al derecho francés, presenta dos finalidades: una pública y otra privada; la primera representada por el Consejo de Estado, que fue instaurada con fines netamente políticos donde prevalecía aquél que se encontraba en el poder es decir, el monarca o el Estado, surgiendo elllamado recurso de casación, atendiendo más al interés de la ley; y la otra, representada por el Consejo de las Partes con fines de interés privado, que perduraron autónomos hasta la Revolución francesa. Fue este acontecimiento histórico el que dio lugar a lo que hoy conocemos como la Corte de Casación.
Ésta corte presenta cuatro elementos conceptuales: la extraordinariedad, un órgano judicialsupremo, el procedimiento sui generis que se tramita con arreglo a la ley material y una función también sui generis, que consiste en la unificación de la jurisprudencia suprema. Este modelo, que presenta particularidades, regulaciones y procedimientos especiales, fue recogido por numerosos países, entre ellos el nuestro.
La casación, como recurso extraordinario, ha tenido su evolución en el derechoperuano a través del tiempo, para ello contamos con una significativa muestra de resoluciones casatorias publicadas en el lapso de seis años en el diario oficial “El Peruano”, que confirmaron la existencia mayoritaria de resoluciones declaradas improcedentes durante todo este tiempo y, más aún, de aquellas procedentes, donde priman las resoluciones infundadas sobre las fundadas, problemática queme ha llevado a efectuar un análisis lógico-jurídico aplicada a una determinada cantidad de resoluciones casatorias.
La casación laboral peruana esta en crisis, por cuanto a once años de vigencia, solo han resultado retóricas sus finalidades, es por ello que en el presente proyecto se aborda las causas de ella, así como se plantea sus propuestas para una adecuada reforma procesal de la casación...